Ihre Aufgaben
Als erfahrener Spezialist für Gewährleistung und Schadensregulierung Onshore (m/w/d) sind Sie Teil eines engagierten Projektteams. Sie übernehmen die Verantwortung für die Klassifizierung, Genehmigung und Dokumentation von Gewährleistungsansprüchen gemäß den bestehenden Vertragsbedingungen. Darüber hinaus sind Sie für die Identifizierung von möglichen Ablaufstörungen im Projekt zuständig und führen Verhandlungen zur Kompensation von zeitlichen und finanziellen Schäden.
Strukturierte Klassifizierung von Gewährleistungsfällen und kontinuierliche Überwachung von Gewährleistungsmängeln
Kommunikation mit Lieferanten und Generalunternehmern in Deutsch und Englisch, telefonisch und schriftlich
Aktive Teilnahme an Verhandlungsgesprächen mit Lieferanten und Prüfung von Lieferantenrechnungen gemäß den vereinbarten Verträgen
Sicherstellung der Einhaltung interner Claim- und Gewährleistungsprozesse und Durchsetzung von Gegenforderungen
Regelmäßige Berichterstattung über den aktuellen Stand der Claims und die zu erwartenden Nachtragsforderungen
Bearbeitung vertraglicher Themen und Unterstützung der Projektleitung als Schnittstelle zwischen den Fachbereichen Technik, Einkauf und Rechtsabteilung
Aktive Mitarbeit bei der Erstellung von Entscheidungsvorlagen und kontinuierlicher Austausch mit anderen Fachleuten im Bereich Gewährleistung und Schadensregulierung
Ihr Profil
Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Ingenieurwissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer ähnlichen Fachrichtung
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Gewährleistung und Schadensregulierung von Großprojekten im Industrie- und Anlagenbau, Hochbau oder verwandten Bereichen
Gute Kenntnisse in MS Office-Anwendungen sowie in SAP und ThinkProject
Selbstständige, strukturierte, teamorientierte und flexible Arbeitsweise
Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten bei der Zusammenarbeit mit Kunden und Lieferanten
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Unsere Leistungen
Unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub
Möglichkeit von zwei bis drei Home-Office-Tagen pro Woche (aktuell 100% Remote aufgrund von Corona)
Moderne Arbeitsausstattung für mobiles und flexibles Arbeiten
37-Stunden-Woche im Projekt
JobRad-Fahrrad-Leasing
Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Umfangreiches Gesundheitsförderungsprogramm (z.B. Firmenfitness und private Krankenzusatzversicherung)
Betriebliche Altersvorsorge mit Möglichkeit zur Bezuschussung durch vermögenswirksame Leistungen
Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen zum fachlichen Austausch und Networking