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Wohnbereichsleitung i lwl-pflegezentrum (m/w/d)

Marsberg
LWL-Einrichtungen Marsberg
Wohnbereichsleitung
Inserat online seit: 21 März
Beschreibung

Wohnbereichsleitung I LWL-Pflegezentrum (m/w/d)Marsberg | Vollzeit und Teilzeit möglich | Unbefristet | zum frühestmöglichen EintrittsterminBei uns finden Sie nicht nur Herausforderungen, sondern auch Raum für kreative Gestaltung und Eigeninitiative.

Dokumentation & Planung: Eigenständiges Führen der digitalen Pflegedokumentation nach Strukturmodell sowie Durchführung von Pflegevisiten und Fall- und TeambesprechungenProzesssteuerung: Unterstützung der Pflegedienstleitung bei übergreifenden Abläufen, wie z.B. aktive Mitwirkung in QualitätszirkelnQualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Altenpfleger:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder vergleichbare Qualifikation sowie Bereitschaft zur Weiterbildung oder abgeschlossene Qualifikation zur WohnbereichsleitungEDV-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit digitalen SystemenFührungskompetenz: Fähigkeit zur zielorientierten Führung und TeamarbeitMotivation: Selbstständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten sowie Interesse an Weiterentwicklung des PflegebereichsAttraktive Bezahlung: Vergütung nach TVöD entsprechend den persönlichen Voraussetzungen (bis max. EG P 12) mit Jahressonderzahlung, zusätzlicher leistungsorientierter Bezahlung sowie arbeitgeberfinanzierter betrieblicher AltersvorsorgeVerlässliche Perspektive: Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit langfristiger Stabilität – mit zunehmender Beschäftigungsdauer erfolgt der automatische Aufstieg in höhere EntgeltstufenSinnstiftender Job: Vielseitiges Aufgabengebiet, in dem du etwas bewirken kannst - mit individuellen, optionalen Entwicklungs- und WeiterbildungsmöglichkeitenBegleiteter Start: Individuelle Einarbeitung für einen reibungslosen Einstieg sowie ein wertschätzendes und multiprofessionelles Team und ArbeitsumfeldVereinbarkeit von Privatleben und Beruf: Elektronische Zeiterfassung, Freizeitausgleich für Überstunden oder Auszahlung je nach Wunsch, attraktive Urlaubsregelungen nach TVöD sowie eine hauseigene FerienbetreuungMitarbeitendenvorteile: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Dienstradleasing, Einkaufsvergünstigungen über unser Corporate-Benefit-Programm & Mitarbeitendenfeste

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