Highlights
* eigener Verantwortungsbereich
* enge Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion und den Führungskräften anderer Abteilungen
* langfristige berufliche Perspektive
Was wir bieten
* unmittelbare Auszahlung von Überstundenzuschlägen und Ausgleich der Mehr- und Überstunden
* digitale Informationen für neue Mitarbeitende
* eine konzeptionelle, strukturierte und systematische Einarbeitung in Ihren Fachbereich
* umfangreiche Angebote in- und externer Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen des Klinikums
* vollständig digitalisierte Patientenakte
* KLUB: eine klinikumseigene App für alle Mitarbeitenden
* online-Pflichtfortbildungen per WebTV
* Mitarbeiterparkplätze und ein gesicherter Fahrrad-Bereich
* Gesundheitsfürsorge durch Angebote „Rückenfit“ und psychologische Bedarfsunterstützung von Sprechstunden bis Präventiv-Reha
* finanzielle Arbeitgeber-Beteiligung in unseren Gesundheitszentren vor Ort
* regionale und überregionale Vergünstigungen bei über 1.500 Anbietern durch „ Corporate Benefits “ (z. B. SKY, Samsung, Expedia, home24, SIXT)
* exklusive lokale Angebote in z. B. Restaurants, Kino, Einkauf, Waschstraße etc. durch Kooperation mit „ Lokalerie “
* Bike-Leasing für Arbeitnehmer
* Vergünstigungen bei KFZ-Versicherungen
* eine Vergütung nach AVR-Caritas
* Jahressonderzahlungen
* eine vom Arbeitgeber mit über 5% finanzierte Altersversorgung der KZVK
Sie bringen mit
* eine abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachmann (m/w/d)
* Berufserfahrung in der Geriatrie
* abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren
* Engagement, Flexibilität, innovatives Denken
* Organisations- und Planungskompetenz
* die Fähigkeit und die Bereitschaft zur konstruktiven interprofessionellen Zusammenarbeit
* Einfühlungsvermögen und Verständnis für Patienten (m/w/d) und deren Angehörige
* das Interesse an einer langfristigen und erfolgreichen Zusammenarbeit
Ihre Aufgaben
* die professionelle Unterstützung der Stationsleitung der Geriatrie
* Vertretung der Stationsleitung in deren Abwesenheit
* den Stationsalltag gestalten, planen, steuern und organisieren
* die Bereitschaft zur interprofessionellen Zusammenarbeit
* eine enge Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Dienst
* das Schnittstellenmanagement mit beteiligten Diensten und Abteilungen (Fachabteilung, Sekretariate, usw.
* Entwicklung und Überwachung des Digitalisierungsprozesses
* hohe Identifikation mit den Zielen unseres Unternehmens und der Abteilung