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Sap-fachberater mit führungsaufgaben

Bonn
beBeeFachberater
Fachberater
Inserat online seit: 17 Dezember
Beschreibung

Referatsleiterin/Referatsleiter

Wir suchen eine/einen Referatsleiterin/Referatsleiter für das Management SAP-Anwendungen - RefL 32.


Aufgaben:

* Gesamtleitung und strategische Steuerung des Referats 32 "Management SAP-Anwendungen"
* Fachliche Leitung der Geschäftsführungen Bezügeabrechnung, Geschäftsbuchhaltung, Personalwirtschaft und SAP-Basis
* Unterstützung und Beratung der Behörden- und Abteilungsleitung
* Erarbeitung und Umsetzung einer übergreifenden SAP-Strategie zur effizienten Nutzung der Systeme
* Treffen wesentlicher Entscheidungen bei Interessenkonflikten und Richtungsfragen im SAP-Umfeld
* Steuerung des Rückbaus BEV-spezifischer Programmierungen sowie Förderung der Nutzung von SAP-Standardlösungen
* Steuerung von IT-Projekten im SAP-Umfeld
* Führung der (Lizenz-)Verhandlungen mit SAP und Verantwortung für das Lizenzmanagement
* Begleitung und Verantwortung für die technische Migration auf SAP HANA und weitere Neuerungen (z. B. Aufbau und Betrieb eines Customer Center of Expertise (CCoE) zur Standardisierung und Governance bei SAP-Cloud-Projekten)
* Budgetplanung, Aufstellung von Wirtschafts- und Einsatzplänen sowie Erstellung von Kennzahlen und Berichten für das SAP-Management
* Vertretung des Referats in ressort- und behördeninternen Gremien sowie gegenüber externen Partnern und Fachverbänden


Anforderungen:

* Erfolgreiche Führungskraft mit langjähriger Erfahrung in der Gesamtleitung von Projekten oder Organisationseinheiten
* SAP-Know-how und -Erfahrung in der Verwaltung von Ressourcen und Budgets
* Hohe Kommunikationsfähigkeit und Ausdrucksvermögen in Mündlich und Schriftlich
* Lösungsorientiert und proaktiv, um Probleme anzugehen und Lösungen zu finden
* Teamplayer mit Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kooperation

Nutzen Sie die Möglichkeit, sich in einem attraktiven Arbeitsumfeld weiterzubilden und Ihre Fähigkeiten zu erweitern.


Weitere Informationen:

* Mitwirkung an strategischen Entscheidungen und Gesprächen
* Ausweisung neuer Entwicklungsmöglichkeiten durch Analyse von Trends und Marktdynamiken
* Fortbildung und Qualifikationen können individuell angepasst werden
* Unser Unternehmen bietet eine Vielzahl von Vorteilen und Benefits

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