Ihre Mission Aus starken Produkten machen Sie ein starkes Branding. Unsere Kommunikation entwickeln Sie konsequent weiter, vom Produktclaim bis zum echten Markenmoment. Ein kleines, motiviertes Team führen Sie zu messbaren Ergebnissen – online, offline und international. Ihr Aufgabengebiet Sie entwickeln und setzen eine klare Markenstrategie für alle Segmente (Auto, Motorrad, Fahrrad) um, mit konsistenter Positionierung über alle Touchpoints. Mit strategischem Weitblick emotionalisieren Sie unsere Marken und treiben die Weiterentwicklung mit dem Ziel „most desired brand“ voran. Kreative, integrierte Kampagnen werden von Ihnen konzipiert und kanalübergreifend gesteuert, online wie offline. Eine starke digitale Präsenz bauen Sie gezielt aus: Paid, Social, CRM, Content und D2C, mit Fokus auf Reichweite, Community und Performance. In enger Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Vertrieb und Export bringen Sie Marken- und Vertriebsziele gemeinsam auf die Straße. Das Marketingteam führen, coachen und entwickeln Sie mit Klarheit, Empathie und hohen Qualitätsansprüchen weiter. Budget, KPIs und Reporting verantworten Sie souverän und berichten direkt an die Geschäftsführung. KI-Know-how bringen Sie aktiv ein, evaluieren relevante Tools/Use Cases (z. B. für Content, CRM und Kampagnen) und entwickeln daten‑ sowie KI‑gestützte Arbeitsweisen im Marketing weiter. Was Sie erwartet Eine starke Marke mit ehrlicher Substanz. Kein Marketing ohne Fundament Ein Mittelstandsunternehmen mit Ambition und Freiraum Eine Kultur, die von Qualität, Vertrauen und Begeisterung geprägt ist Direkter Zugang zur Geschäftsführung und echter Gestaltungsspielraum Die Chance, unsere Markenstrategie mitzugestalten, auf dem Weg zur begehrtesten Marke der Branche Ihr Profil Mehrjährige Erfahrung als Marketingleiter oder Brand Manager im B2C‑Umfeld Leidenschaft für Marken, Kommunikation und Digitalisierung Mischung aus Strategie, Kreativität und Umsetzungsstärke Führungskompetenz für kleine Teams und klare Prioritätensetzung Sehr gute analytische Fähigkeiten und KPI‑Denken Fließendes Deutsch, sehr gutes Englisch Wir bieten Einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz Ein vielseitiges Aufgabengebiet bei einem Weltmarktführer Ein sehr angenehmes familiäres Arbeitsklima Flache Organisationsstrukturen und kurze Entscheidungswege Spannendes abwechslungsreiches Aufgabengebiet Wir Mitarbeiter der WACK GROUP stehen füreinander ein, unterstützen uns gegenseitig und arbeiten konstruktiv zusammen. Wir leben den internen Service‑Gedanken und unterstützen andere Abteilungen oder einzelne Mitarbeiter. Eine Open Door Kultur ist uns wichtig. haben wöchentliche Jour fixe über Online‑Tools sowie Face to Face. legen höchste Priorität auf die Qualität und die kontinuierliche Qualitätssteigerung unserer Produkte, unserer Beratung sowie unsere Abläufe. Wir haben den Blick in die Zukunft gerichtet und treffen Entscheidungen, die das Unternehmen langfristig erfolgreich sein lassen können Fehler nicht komplett vermeiden, daher sprechen wir Themen frühzeitig an, bevor diese eskalieren. legen Wert auf kontinuierliche Weiterbildung, sei es durch externe Anbieter oder durch interne Schulungen. feiern Jubiläen, runde Geburtstage, Beförderungen und Ruhestände unserer Kollegen. Sommer – und Weihnachtsfeste gehören für uns selbstverständlich dazu. profitieren von einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeiten und einem 50 Stunden‑Zeitkonto sowie dem Mobile Arbeiten an zwei Tagen pro Woche. Wir haben 30 Urlaubstage und erhalten Sonderurlaub für besondere Ereignisse. treffen uns zum Team‑Lunch in der betriebseigenen Kantine mit Außenterrasse oder zum Tischtennis und am Kicker für sportliche Aktivitäten. Gemeinsame Spaziergänge mit den Kollegen sowie gemütliches Zusammensitzen auf den Gartenbänken neben unserem Fischteich nutzen wir für eine Auszeit und Entspannung. Unser Bewerbungsprozess STEP 1 Erstgespräch (Face to Face) STEP 2 1/2 Schnuppertag inkl. Zweitgespräch STEP 3 Vertrag & Einstellung Sie haben noch offene Fragen? Bei Fragen Zur Stellenausschreibung Wenden Sie Sich Bitte An: Dr. Wack Holding GmbH & Co. KGUntere Au 985107 Baar‑EbenhausenFrau Monika NeckerTel. : (+49) 8453‑41995 – 705 Jetzt Bewerben Bei Fragen Zur Stellenausschreibung Wenden Sie Sich Bitte An: Dr. Wack Holding GmbH & Co. KGUntere Au 985107 Baar‑EbenhausenFrau Monika NeckerTel. : (+49) 8453‑41995 – 705 Zertifiziert nach ISO 9001, ISO/IEC 27001 #J-18808-Ljbffr