Details zu diesem Stellenangebot
Jobtitel Medizinisch-technische/r Assistent/in oder Biologisch-technische/r Assistent/in (m/w/d) Einsatzbereich Klinik für Augenheilkunde - Forschungslabor Tumorforschung Stellenart Nichtwissenschaftliche Stelle Stellen-ID 12820 Eintritt Nächstmöglicher Zeitpunkt Umfang Vollzeit; 38,5 Std. Vertragsart Unbefristet Vergütung EG 9b TV-L Bewerbung Online Bewerbung - Gleich hier mit nur wenigen Klicks:
Ihre Aufgaben
1. Organisation und Aufrechterhaltung des Laborbetriebs
2. Gewebe- und Zellkulturarbeiten
3. Pflege der laboreigenen Biobank
4. Mitarbeit bei Zellkultur-basierten Experimenten als auch bei Tierversuchen
Ihr Profil
5. Abgeschlossene Ausbildung als MTA/BTA oder eine vergleichbare Qualifikation
6. Berufserfahrungen in einem experimentellen Labor in der Medizin und/oder Biowissenschaften
7. Freude an Organisation und Aufrechterhaltung eines Laborbetriebs
8. EDV-Kenntnisse mit gängigen Office-Programmen
9. Erfahrungen mit Gewebe- und/oder Zellkulturen
10. Flexibilität und Sorgfalt beim Arbeiten mit Patientenmaterial bzw. Tierversuchsmaterial und lebenden Zellen
11. Strukturierte, selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
12. Persönliche Engagement, Motivation
13. Zuverlässigkeit sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit
14. Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
Freuen Sie sich auf
15. Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
16. Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
17. 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
18. Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
19. Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
20. Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie & Gesundheit in allen Lebenslagen
21. Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
22. Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
23. Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze
Rahmenbedingungen
24. Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
25. Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
26. Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
27. Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
28. Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert.
29. Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.
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