Leistellendisponentin / Leitstellendisponent in der Rettungs- und Feuerwehrleitstelle (m/w/d)
Kurzinfo
ArbeitszeitVollzeit/TeilzeitAnstellungsdauerunbefristetEinstellung zumnächstmöglichen TerminEinsatzort21423 Winsen (Luhe)
Verwaltung mit Weitblick – zwischen Elbe, Heide und Hamburg.
.
Im Landkreis Harburg verbinden wir Regionalität mit Lebensqualität: nah dran an den Menschen, mitten im Grünen und nur einen Sprung von der Großstadt entfernt. Unsere rund 1.300 Mitarbeitenden gestalten das Leben für die Bürgerinnen und Bürger aktiv mit – zuverlässig, vielfältig und sinnstiftend. Ob Soziales, Bauen, Ordnung oder Umwelt: Bei uns finden Sie spannende Aufgaben mit echtem Mehrwert. Wer hier arbeitet, gestaltet nicht nur die Gegenwart mit, sondern auch die Zukunft unserer Region.
.
Für die Abteilung Rettungsdienst, Brand- und Katastrophenschutz am Standort Winsen (Luhe) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen
.
Leistellendisponentin / Leitstellendisponent
in der Rettungs- und Feuerwehrleitstelle (m/w/d)
.
Die Leitstelle des Landkreises ist für die Einsatzlenkung von über 100 Feuerwehren, dem öffentlichen Rettungsdienst mit über 20 Einsatzmitteln und diversen Katastrophenschutz-einheiten zuständig und wickelt pro Jahr über 50.000 Einsätze ab. Die Aufgabenwahrnehmung erfolgt in einem innovativen virtuellen Leitstellenverbund mit den Landkreisen Rotenburg (Wümme) und Heidekreis.
In dieser Funktion tragen Sie zur Sicherheit von ca. 260.000 Einwohnerinnen und Einwohnern bei und bringen Ihre Kompetenz durch Sofortmaßnahmenhinweise und die Verringerung des therapiefreien Intervalls aktiv zum Wohle der anvertrauten Personen ein.
Hinweis: Die Beschäftigung erfolgt in Winsen (Luhe). Nach derzeitiger Planung ist vrsl. ab dem Jahr 2030 eine Tätigkeit innerhalb der Integrierten Regionalleitstelle (IRLS) mit den Landkreisen Heidekreis, Lüneburg und Rotenburg (Wümme) am Standort Rotenburg (Wümme), Ortsteil Mulmshorn, vorgesehen.
Das sind Ihre Aufgaben:
1. Sie nehmen Hilfeersuchen strukturiert entgegen und bewerten diese qualifiziert – einschließlich der Anleitung zu Sofortmaßnahmen bis hin zur Telefonreanimation.
2. Sie entscheiden über Einsatzstichworte
3. Sie übernehmen Disposition, Alarmierung und Koordination der benötigten Einsatzmittel
4. Sie unterstützen die zuständige Einsatzleitung vor Ort
5. Sie dokumentieren die Einsätze und führen eine fortlaufende Lagebeurteilung durch
6. Sie übernehmen die terminliche Disposition von Krankenbeförderungen mit besonderen Herausforderungen durch die Mehrzweckfahrzeugstrategie
7. Sie arbeiten eng mit anderen Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben (BOS) zusammen
8. Sie vermitteln die Rufbereitschaften des Landkreises
Ihr Profil
9. eine abgeschlossene Ausbildung als Notfallsanitäterin/Notfallsanitäter oder Rettungsassistentin/Rettungsassistent mit mindestens 3-jähriger Erfahrung im Einsatzdienst
10. oder Rettungssanitäterin/Rettungssanitäter mit mindestens 5 Jahren Diensterfahrung in der Notfallrettung
11. sowie die erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Truppführerin / Truppführer einer Feuerwehr
.
Das wünschen wir uns:
.
12. sehr gute kommunikative Fähigkeiten und eine ausgeprägte Empathie
13. eine hohe Stressresistenz, Teamfähigkeit und das Vermögen, unter hoher psychischer und physischer Belastung zeitnah sachliche und zweckmäßige Entschlüsse zu fassen
14. sicherer Umgang mit Windows-basierter EDV
15. Ausbildung zur/zum Gruppenführerin / Gruppenführer einer Feuerwehr
16. aktive Mitgliedschaft in einer Freiwilligen Feuerwehr
17. Wohnsitznahme im Umkreis von 60 Fahrtminuten und Bereitschaft zur spontanen Nachbesetzung in Ad-hoc-Lagen
18. die Bereitschaft zur Fortbildung und Teilnahme an Lehrgängen
Das bieten wir Ihnen:
19. einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit im Wechselschichtdienst (12 Stunden).
20. die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 09a TVöD-VKA (von monatlich 3.558,96 € bis 3.986,06 € brutto bei Vollzeitbeschäftigung). Bei einem Wechsel aus dem öffentlichen Dienst (TVöD-Anwendung) kann Ihre bisherige Erfahrungsstufe berücksichtigt werden
21. eine betriebliche Altersvorsorge
22. 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche (Heiligabend und Silvester sind zusätzlich arbeitsfrei)
23. zusätzlicher Urlaubsanspruch gemäß TVöD bei regelmäßiger Wechselschichtarbeit
24. eine Jahressonderzahlung nach dem TVöD (sog. Weihnachtsgeld)
25. exklusive Corporate Benefits mit attraktiven Vergünstigungen bei zahlreichen namenhaften Anbietern
26. eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine moderne IT-Infrastruktur
27. individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
28. unseren umweltfreundlichen Mobilitätsrabatt in Form des HVV-Jobtickets
29. die Möglichkeit eines Fahrradleasings im Rahmen der Entgeltumwandlung
30. arbeitsmedizinische Vorsorge und unterschiedliche Gesundheitsangebote
31. ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zum Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit
32. kostenlose Parkmöglichkeiten
.
Klingt gut? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 09.04.2026 über unser Online-Bewerberportal. Ihre aussagekräftige Bewerbung sollte ein Motivationsschreiben, Ihren aktuellen Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikation sowie alle relevanten Zeugnisse enthalten.
.
Bei gleicher Qualifikation werden Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sowie Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt.
Der Landkreis Harburg verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen werden daher ausdrücklich begrüßt.