Ihre Aufgaben * Überwachen, Steuern und Weiterentwickeln bestehender Gesundheitsmaßnahmen und -programme * Entwickeln und Implementieren neuer Maßnahmen und Konzepte zur Förderung der Gesundheit der Mitarbeitenden im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) * Integrieren der BGM-Strategie in die Unternehmensstruktur und -ziele * Beraten von Führungskräften und Beschäftigten zu Themen der Gesundheitsförderung, Prävention und Wiedereingliederung, Unterstützen bei der Gestaltung gesundheitsförderlicher Arbeitsbedingungen * Planen, Durchführen und Evaluieren von Aktionen wie Gesundheitstagen, Vorträgen, Workshops und Informationskampagnen zur Steigerung des Gesundheitsbewusstseins im Unternehmen * Analysieren von Gesundheitsdaten, wie Fehlzeitenstatistiken, und Entwickeln von KPIs zur Erfolgsmessung, regelmäßiges Reporting über den Status und die Wirkung der BGM-Maßnahmen * Zusammenarbeiten mit internen Abteilungen, Betriebsärzten, Krankenkassen und externen Dienstleistern zur Förderung von Gesundheitsinitiativen * Entwickeln und Durchführen von Schulungen und Unterstützen bei der Planung und Durchführung von individuellen Wiedereingliederungsprogrammen in Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden, Führungskräften und externen Partnern Ihr Profil * Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Prävention (z. B. Gesundheitsmanagement, Sportwissenschaften) oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildungsqualifikation * Mehrjährige Erfahrung im Betrieblichen Gesundheitsmanagement oder in der Betrieblichen Gesundheitsförderung, idealerweise in einer dezentralen Unternehmensstruktur * Kenntnisse in der Analyse von Gesundheitsdaten und in der Entwicklung strategischer Gesundheitsmaßnahmen * Hohe Umsetzungsstärke, Ergebnisorientierung und ausgeprägte Lösungskompetenz * Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen, überwiegend zu Zwischenlagern der BGZ in der Region Süd Unser Angebot * Garantie – Egal was die Zukunft bringt, wir bieten Ihnen unbefristete Arbeitsverträge * Sie können mit uns Beruf und Privatleben in Einklang bringen – Ob Voll- oder Teilzeit oder mobiles Arbeiten, wir finden einen Weg * Freizeit – 30 Urlaubstage plus 6 Brückentage pro Jahr frei * Wir denken langfristig – Die Förderung unserer Mitarbeiterinnen durch individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ist uns sehr wichtig * Sicherheit – Wir bieten Ihnen eine attraktive Vergütung nach GWE-Tarif inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld * Für unsere Familien – Wir beteiligen uns an den Kosten zur Kinderbetreuung im Vorschulalter mit monatlich bis zu 250,- EUR netto * Wir kümmern uns – Sie erhalten neben der Vergütung eine zu 100% durch Arbeitgeber finanzierte Altersversorgung, eine Gruppenunfallversicherung, Jobrad-Leasing und weitere Angebote im Bereich Gesundheit und Fitness * Last but not least – Sie finden bei uns ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und respektvoller Umgang großgeschrieben werden Wir sind überzeugt Gelebte Vielfalt und Wertschätzung aller Menschen haben eine positive Auswirkung auf unser Unternehmen. Wir möchten noch vielfältiger werden und setzen uns daher aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt behandelt. Fühlen Sie sich angesprochen? Dann nutzen Sie die Möglichkeit, Ihr Wissen in ein interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld einzubringen. Spannende Projekte und verantwortungsvolle Aufgaben warten auf Sie. Bewerben Sie sich jetzt direkt über unser Onlineformular. *BGZ Gesellschaft für Zwischenlagerung mbH Personalwesen | Oliver Lauch Frohnhauser Straße 50 | 45127 Essen | Telefon +49 201 2796-1742 www.bgz.de