Die Position eines Roheisenplatzleiters erfordert ein tiefes Verständnis der Prozesse im Bereich der Hüttenindustrie. In dieser Rolle überwacht man die Qualität des Roheisens und meldet sofortige Abweichungen an.
Sicherstellen Sie einen reibungslosen Verladebetrieb am Roheisenplatz, lösen Sie Betriebsstörungen und arbeiten Sie mit externen Kräften zusammen. Es ist wichtig, dass alle Anlagenteile und Betriebsmittel regelmäßig kontrolliert werden und Informationen an nachfolgende Schichten und Vorgesetzte weitergegeben werden.
Melden Sie Störungen und Schäden an den Anlagen sowie ergreifen Sie gegebenenfalls kurzfristige Gegenmaßnahmen. Mitwirken Sie bei der Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen und Betriebsanweisungen. Achten Sie auf die Einhaltung aller relevanten Vorschriften zu Arbeits- und Umweltschutz sowie des DKMS.
Schichtplanung und Personalführung sind weitere wichtige Aufgaben in dieser Rolle. Planen und organisieren Sie die Aus- und Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter. Führen Sie regelmäßige Unterweisungen durch und erstellen Sie Unterweisungsdokumente zu Arbeitssicherheit und relevanten Sicherheitsfragen.
Als Roheisenplatzleiter ist es wichtig, die Ordnung und Sauberkeit im Arbeitsbereich sicherzustellen.
Anforderungen
* Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Verfahrensmechaniker in der Hüttenindustrie mit der Fachrichtung Eisen- und Stahlmetallurgie oder vergleichbare Qualifikation mit nachgewiesener relevanter Berufserfahrung.
* Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Hochofen, Gießmaschine, Induktionsofen, Messwarte HO und am Roheisenplatz.
* Fundierte Führungserfahrungen.
* Selbständiges Arbeiten und Teamfähigkeit.
* Bereitschaft zur Weiterbildung.
* Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.
* Sicherer Umgang mit großen Verlade- und Transportmaschinen.
* Hohes Sicherheitsbewusstsein und ausgeprägtes Ordnungsverständnis.
* Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung für den Arbeitsbereich einschließlich Arbeitssicherheit, Gesundheitsförderung, Umweltschutz und Qualitätsmanagement.
* Vorrausschauende Arbeitsweise und Planung.
* Sicherer Umgang mit der vorhandenen EDV-Infrastruktur.
* Uneingeschränkte Eignung für Fahr-, Steuer- und Überwachungstätigkeiten (G25) sowie für Bildschirmarbeitsplatz (G37).
* Staplerschein und Ersthelfer.
Vorteile
* Eine strukturierte Einarbeitung in einem familiären und dynamischen Arbeitsumfeld.
* Tarifliche Arbeitszeitregelung.
* Attraktive tarifliche Vergütung.
* 30 Urlaubstage.
* Betriebliche Krankenzusatzversicherung.
* Bereitstellung von Corporate Benefits - Mitarbeiterangeboten.
* Eine offene, gesunde und freundliche Unternehmenskultur.
* Raum für eigenverantwortliches Handeln.
* Ein sicherer Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich gesunden Unternehmen.