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Change manager (m/w/d)

Ingolstadt
Randstad Professional
Change Manager
90.000 € - 110.000 € pro Jahr
Inserat online seit: 2 September
Beschreibung

Wenn Sie über einen beruflichen Neustart nachdenken, dann sollten wir uns unterhalten! Ein Geschäftspartner der Randstad professional solutions hat derzeit eine spannende Position als Veränderungsmanager am Standort Ingolstadt zu vergeben. Vielfältige Aufgaben, eine von Wertschätzung geprägte Arbeitsatmosphäre und attraktive Benefits warten auf Sie – das Ganze in einer unbefristeten Festanstellung direkt beim Kunden, einem Technologiekonzern. Klingt gut? Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. Chancengleichheit ist uns ein großes Anliegen – Bewerber mit einer Behinderung sind uns herzlich willkommen!

* Fungieren als zentrale Kommunikationsschnittstelle zwischen Kunden, Lieferanten und internen Entwicklungsteams
* Aktive Steuerung der Abstimmung von Anforderungen, Zeitplänen und Qualitätsstandards
* Verantwortlich für den gesamten Change-Request-Prozess von der initialen Analyse und Bewertung einer Änderungsanfrage über die Koordination der Umsetzung bis hin zur Nachverfolgung und Dokumentation
* Leitung von agilen Formaten, z.B. Planning, Reviews oder Daily Stand-ups, in enger Zusammenarbeit mit dem Scrum Master sowie Sicherstellung der Erreichung von Sprint-Zielen
* Identifikation von Risiken und Hindernissen im Entwicklungsprozess und aktive Mitarbeit an der Lösungsfindung und kontinuierlichen Verbesserung von Abläufen
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, technische Informatik, Fahrzeugtechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
* Zertifizierung im Projektmanagement, z.B. PMP, PRINCE2 oder Scrum Master, von Vorteil
* Mehrjährige Erfahrung im Projekt-, Anforderungs- oder Änderungsmanagement in der Automobilindustrie
* Nachweisbare Mitarbeit in Projekten mit führenden OEMs
* Kenntnisse der automobilen Entwicklungsprozesse und gute Kenntnisse in Automotive SPICE, idealerweise mit Berührungspunkten zu den Prozessen SYS.1, SYS.2 und SYS.3
* Erfahrung in der Koordination oder fachlichen Führung von Projektteams mit einer Größe von mindestens 10 Personen
* Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Schnelle und reibungslose Vermittlung in eine Festanstellung direkt bei unserem Kunden
* Eine verantwortungsvolle Rolle in einem spannenden Entwicklungsprojekt
* Ein modernes, agiles Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
* Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
* Ein internationales und diverses Team mit Fokus auf Zusammenarbeit

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