Wegbegleiter und Wegbereiter – RÖDL steht für fachliche Exzellenz.
Mit rund 6.000 Kolleginnen und Kollegen sind wir weltweit an 117 Standorten in 50 Ländern aktiv. Wir setzen auf Unternehmergeist, Eigenverantwortung und gemeinsames Wachstum.
Unsere Stärke liegt in unserer Vielfalt.
Wir übernehmen gesellschaftliche Verantwortung, leben eine Kultur der Offenheit und fördern individuelle Talente. Wertschätzung und Respekt prägen unser Miteinander.
Werkstudent M365 User Adoption / Change Management (m/w/d)
für unser Team in Eschborn oder Remote
10-16 Wochenstunden
Stellen-ID 8350
Wir gestalten IT-Lösungen und digitale Innovationen von innen heraus – jeden Tag ein Stück Zukunft aus der Mitte von RÖDL. Werde Teil unserer IT-Teams und bring deine Expertise in Künstlicher Intelligenz, Cloud-Computing und Cybersecurity ein, um den internen Fortschritt aktiv mitzugestalten.
* Unterstützung bei der Planung, Koordination und Durchführung von User Adoption und Change-Management Strategien
* Mithilfe bei der Organisation und Durchführung von Workshops und Trainings
* Mitarbeit bei der Koordination und Dokumentation von IT-Projekten und Unterstützung der Projektleitung
* Betreuung der MS-Teams Community, Erstellung von Beiträgen (Tipps, Best Practices, FAQs) sowie Beantwortung von Nutzerfragen
* Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen zur erfolgreichen Umsetzung von IT-Projekten
* Gestaltung von Inhalten zur Förderung von User Adoption und optimaler Nutzung neuer Lösungen
* Erstellung und Pflege von Kommunikationsmaterialien und Schulungsunterlagen
* Laufendes Studium in Wirtschafts-/Kommunikationspsychologie, Medienmanagement, Kommunikationsdesign oder vergleichbare Studiengänge
* Erste Erfahrung User Adoption / Change Management in der Durchführung von Workshops und Trainings sowie in der Erstellung von Schulungsunterlagen und Kommunikationsmaterialien
* Hohe IT-Affinität sowie Interesse Microsoft 365 Kollaborationslösungen (Teams, SharePoint)
* Interesse an der aktiven Gestaltung der Schnittstelle Business – IT
* Gutes Verständnis für Change- und Transformationsprozesse, Offenheit für neue Themen, Formate und abwechslungsreiche Projekte
* Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und verständliche Vermittlung komplexer Inhalte
* Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
* Direkt durchstarten: Onboarding-Buddy, gründliche Einarbeitung, schnelle Teamintegration
* Ankommen und weiterkommen: Inhouse-Akademie, eigene Projekte, hohe Übernahmechancen in eine Festanstellung
* Top Konditionen: Attraktive Bezahlung, mobiles Arbeiten, hohe Flexibilität und gute Work-Life-Balance
* Gemeinsame Erlebnisse: Ski-Freizeit, Studi-Events, Team- und Unternehmensevents
* Fit und gesund bleiben: Sportevents, Fitness- und Wellness-Angebote, breite Gesundheitsförderung
JBRP1_DE