Von der ersten Idee, über die gesamte Entwicklungsphase und Serienfertigung: Wir begleiten unsere Kunden über den gesamten Prozess - WIR das sind weltweit unsere mehr als 43.000 Mitarbeitenden an 115 Fertigungsstandorten und 13 F&E-Zentren in 24 Ländern weltweit. Unser Anspruch sind innovative Designs für Karosserie-, Fahrwerk- und Mechanik-Komponenten die Fahrzeuge sicherer und leichter machen, um CO2 Emissionen zu reduzieren und dadurch unseren Beitrag für eine nachhaltigere und zukunftsweisende Mobilität
zu leisten.
Koordination Payroll + HR-Controlling (m/w/d)
Aufgaben
* Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung
* Pflege und Kontrolle von abrechnungsrelevanten Personalstammdaten
* Ansprechpartner für Mitarbeitende, Führungskräfte und externe Stellen in abrechnungsrelevanten
* Fragestellungen
* Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und tariflicher Vorgaben in der Entgeltabrechnung
* Ansprechpartner bei externen Prüfungen (z. B. Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen)
* Mitarbeit in entgeltrelevanten HR-Projekten und Übernahme von Sonderaufgaben
* Erstellung von Reports, Analysen, Handlungsempfehlungen und Entscheidungsgrundlagen für den Personalleiter
* Erstellung von Personalbedarfsermittlungen sowie Auswertungen und Personalstatistiken nach Anforderung
* Sicherstellung eines ordnungsgemäßen, termingerechten monatlichen Reportings
* Bereitstellung personalwirtschaftlicher Daten für Jahresabschluss, Forecasts und Budgetverhandlungen
* Durchführung einer ganzheitlichen Personalkostenplanung im Rahmen der Budgetplanung
Profil
* Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen, in der Entgeltabrechnung und/oder im Controlling oder ein entsprechendes betriebswirtschaftliches Studium
* Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise Entgeltabrechnung und Personalcontrolling von Vorteil
* Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht wünschenswert
* Sehr gute Kenntnisse in Excel sowie Erfahrung mit SAP (insbesondere HCM/HR) von Vorteil
* Kenntnisse des Tarifvertrags Metall + Elektro sind wünschenswert
* Strukturierte, analytische und eigenständige Arbeitsweise
* Kommunikationsstärke, Teamorientierung und Beratungskompetenz
* Hohe Lösungs- und Serviceorientierung
* Flexibilität und Belastbarkeit
* Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
* Herausforderndes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
* Fachgerechte Einarbeitung mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
* Abwechslungsreicher Arbeitsplatz in einem teamorientierten Arbeitsumfeld
* Attraktive Tarifentlohnung (70.000€ - 80.000€ - Metall- und Elektroindustrie Nordrhein-Westfalen)
* Tarifurlaub
* Betriebliche Altersvorsorge
* Mitarbeiterrabatte (Corporate benefit)
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