Ausbildung zur / zum Gärtnerin / Gärtner (m/w/d) Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau
1. Standort: Xanten
2. Einsatzstelle: LVR-Dezernat 9: Kultur - Ausbildung
3. Vergütung: Derzeit im 1. Jahr: 1.,26 €
4. Arbeitszeit: Vollzeit
5. befristet bis zum 31.07. (Ausbildungsdauer)
6. Besetzungsstart: 01.08.
7. Bewerbungsfrist: 10.04.
Das sind Deine Aufgaben
In Deiner Ausbildung zur / zum Gärtner*in mit dem Schwerpunkt Garten- und Landschaftsbau erhältst Du die Möglichkeit, vielfältige praktische und theoretische Kenntnisse in einem abwechslungsreichen und zukunftsorientierten Berufsfeld zu erwerben.
Zu Deinen Aufgaben gehören insbesondere:
8. Praktische Ausbildung im Betrieb mit Führung des Berichtsheftes
9. Vermittlung gestaffelter Ausbildungsinhalte gemäß Ausbildungsrahmenplan
10. Erwerb theoretischer Kenntnisse in der Berufsschule
11. Teilnahme an überbetrieblichen Lehrgängen
12. Ausbildungsbegleitung durch eine*n erfahrene*n Ausbilder*in (staatlich geprüfte*r Techniker*in für Gartenbau)
13. Ergänzende praktische Ausbildung in zwei Kooperationsbetrieben in der Nähe der Dienststelle
Wenn Du Freude an der Arbeit im Freien hast, gerne im Team arbeitest und Dich für Pflanzen sowie die Gestaltung von Außenanlagen begeisterst, freuen wir uns darauf, Dich auf Deinem beruflichen Weg begleiten zu dürfen.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.
Das bieten wir Dir
14. Tarifliche Leistungen in der Ausbildung
Für mehr finanzielle Unabhängigkeit bekommst du neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD/TVSöD (VKA) weitere Extras, wie zum Beispiel eine Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen.
15. Kultur erleben
In unseren LVR-Museen hast Du freien Eintritt und kannst bspw. Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme auf Dich.
16. 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
Nutze 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Zusätzlich sind bei uns Heiligabend und Silvester arbeitsfreie Tage.
17. Flexible Arbeitszeit
Damit neben Deiner Arbeit genug Zeit für Familie, Freunde und Hobbys bleibt, kannst du Deine Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten.
18. Landschaftlich reizvolle Arbeitsumgebung
Lass Dich von unserer naturnahen und geschichtsträchtigen Umgebung inspirieren und genieße die Möglichkeit, Deine Pausen und Feierabende im Grünen zu verbringen.
19. Chancengleichheit und Diversität
Wir sind bunt! Als moderner und weltoffener Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit.
Tarifliche Leistungen in der Ausbildung; Kultur erleben; 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche; Flexible Arbeitszeit; Landschaftlich reizvolle Arbeitsumgebung; Chancengleichheit und Diversität
Das bringst Du mit
Eine erfolgreich abgeschlossene Schulausbildung vorzugsweise der Fachoberschulreife, mindestens auf dem Niveau eines Hauptschulabschlusses oder eines gleichwertigen Förderschulabschlusses.
Worauf es uns noch ankommt
20. Du hast Freude an der Arbeit mit Pflanzen und interessierst Dich für die Gestaltung und Pflege von Grün- und Außenanlagen.
21. Du verfügst über handwerkliches Geschick oder die Motivation, den sicheren Umgang mit Maschinen und Geräten im Garten- und Landschaftsbau zu erlernen.
22. Du arbeitest gerne im Team und trägst durch Deine kooperative und zuverlässige Art zum gemeinsamen Erfolg bei.
23. Sorgfalt, Verantwortungsbewusstsein und ein achtsamer Umgang mit Pflanzen und Materialien zeichnen Dich aus und unterstützen Dich bei Deiner täglichen Arbeit.
24. Die Arbeit im Freien bereitet Dir Freude, und Du bringst die Bereitschaft mit, bei unterschiedlichen Witterungsbedingungen engagiert mitzuarbeiten.
Du passt zu uns, wenn...
25. ... Du deine Talente und dein Wissen dafür nutzen möchtest, einen Mehrwert in der Gesellschaft zu leisten.
26. ... Du Vielfalt als Bereicherung erlebst und es spannend findest, mit verschiedensten Menschen zusammenzuarbeiten.
27. ... Du den Wandel als Chance siehst und Dich mit uns weiterentwickeln möchtest
Was macht der LVR?
Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22. Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.
Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.
Der LVR-Archäologische Park mit dem dazugehörigen Römermuseum ist eines der bedeutendsten Freilichtmuseen Deutschlands und Bestandteil des UNESCO-Welterbes Niedergermanischer Limes.
Mehr Informationen über den LVR findest Du unter
Wissen, was los ist: Folge uns auf Instagram, Facebook oder auch auf Xing und LinkedIn!
Wir haben Dein Interesse geweckt?
28. Laura Wittig
steht Dir als Recruiterin bei Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung.
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29. Dr. Peter Kienzle
steht Dir als Leiter der Abteilung Bauforschung & Hochbau bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung.
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30. Falls Du deinen Schulabschluss im Ausland erlangt hast, füge bitte auch eine Anerkennung der zuständigen Bezirksregierung bei. Weitere Informationen hierzu kannst du dem Infoportal zu ausländischen Bildungsabschlüssen (anabin) entnehmen.
Für Deine Bewerbung empfehlen wir die formelle Ansprache, da diese den Abläufen im öffentlichen Dienst – vor allem im ersten Kontakt – entspricht. Im Arbeitsalltag kann die Anrede je nach Team und Einsatzbereich variieren.
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So geht es nach der Bewerbung weiter
31. Direkt nach deiner Bewerbung erhälst Du eine Eingangsbestätigung per E-Mail.
32. Wir schauen uns Deine Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Du mit deinen Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punktest, erhälst Du eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.
33. Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.
34. Nach dem Vorstellungsgespräch erhälst Du auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch.
35. Haben wir uns für Dich entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhälst Du die Zusage und kannst bei uns starten.
36. Wir möchten, dass Du dich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlst und gut zurechtfindest. In der ersten Zeit machen wir Dich daher Stück für Stück mit deinen neuen Aufgaben vertraut.
Qualität ist unser Maßstab
Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.
Chancengleichheit beim LVR
Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.
Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Gerne würden wir den Anteil von Frauen in MINT-Berufen (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.