Die Ortlinghaus Gruppe ist ein international führender Spezialist in Fertigung und Vertrieb von Kupplungen, Bremsen, Lamellen und Antriebssystemen, der strategisch auf die vier Geschäftsfelder Umformtechnik, Marineantriebstechnik, Landtechnik und Windentechnik ausgerichtet ist. Unsere Gruppe besteht aus sieben Vertriebsgesellschaften sowie Produktionsstätten in Deutschland, der Schweiz und in China mit einem starken, globalen Vertriebsnetz mit mehr als 25 Partnern. Wir sind heute ein in vierter Generation geführtes Familienunternehmen mit rund 500 Mitarbeitern und erzielen einen Umsatz von rund 80 Mio. Euro. Wir sind stolz auf unsere lange und erfolgreiche Firmengeschichte und haben Strukturen etabliert, die eine langfristige Stabilität unserer Gruppe sichern. Wir setzen auf Nachhaltigkeit, Wachstum und Innovationen. Die Grundpfeiler unseres Erfolgs stellen das starke Engagement unserer Mitarbeiter und deren Identifikation mit unseren Werten dar. Ihre Aufgaben Sie verantworten unser Qualitätsmanagement und integriertes Managementsystem (IMS) der beiden produzierenden Gesellschaften unserer Gruppe auf globaler Ebene. Ziel Ihrer Tätigkeit ist es, definierte Standards nachhaltig zu erreichen oder zu übertreffen und dadurch einen wesentlichen Beitrag zur Leistungsfähigkeit, Rechtssicherheit und Wettbewerbsfähigkeit unseres Unternehmens zu leisten. Strategische Weiterentwicklung, Einführung und Steuerung eines integrierten Managementsystems (IMS) einschl. Prozesslandschaft, gerichtsfester Organisation und gruppenweiter Standards Sicherstellung der Einhaltung relevanter Normen, gesetzlicher Anforderungen sowie interner Qualitätsvorgaben Planung, Durchführung und Begleitung in- und externer Audits, Zertifizierungen und Managementbewertungen einschl. Risikobetrachtungen Weiterentwicklung unserer Qualitätssicherung entlang der gesamten Wertschöpfungskette inkl. Reklamationsmanagement und Lieferantenqualifizierung Übernahme einer zentralen Rolle in einem unternehmensweiten Projekt zur digitalen Transformation und Einführung eines neuen ERP-Systems Führung, Steuerung und kontinuierliche Optimierung des Verantwortungsbereichs bzgl. Qualität, Liefertreue, Effizienz und Kosten Initiierung und Umsetzung von Optimierungs- und Transformationsprojekten sowie Einführung neuer Verfahren und Technologien Beratung unserer Fachbereiche in Qualitätsfragen, insb. im Produktentwicklungsprozess Aktive Mitwirkung an Investitionsentscheidungen sowie an der Weiterentwicklung technologischer und organisatorischer Rahmenbedingungen Fachliche und disziplinarische Führung, Entwicklung und Einsatzplanung unserer Beschäftigten im Verantwortungsbereich (bis zu 24 Teammitglieder, davon 5 Direct Reports) Ihr Profil Abgeschlossenes Studium im technischen, naturwissenschaftlichen bzw. wirtschaftsingenieurwissenschaftlichen Bereich oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Qualitätsmanagement, in der Produktion oder im Operations-Umfeld eines produzierenden Unternehmens, gerne mit Hintergrund in der industriellen Forschung, Beratung oder im Technologieumfeld mit Umsetzungsverantwortung Fundierte Kenntnisse moderner Managementsysteme und relevanter Normen (z. B. DIN ISO 9001, idealerweise ergänzt um weitere Standards) sowie Erfahrung in und Freude an deren praktischer Implementierung und Weiterentwicklung in der Organisation Erfahrung in der praktischen Umsetzung von Prozessoptimierung, Operational Excellence, Auditierung sowie in der Gestaltung leistungsfähiger Organisations- und Produktionsstrukturen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Strategisches Denkweise, ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz sowie Hands-on-Mentalität mit Freude daran, Themen eigenverantwortlich voranzutreiben und nachhaltig umzusetzen Unser Angebot Wir bieten Ihnen eine kollegiale Arbeitsatmosphäre, gezielte Qualifizierung sowie flexible Arbeitszeiten bei attraktiver Vergütung. Bei uns erwarten Sie vielfältige und herausfordernde Aufgabenstellungen und die Chance, sich aktiv einzubringen und weiterzuentwickeln. Altersvorsorge Ortlinghaus zahlt monatlich altersvorsorgewirksame Leistungen an die Metallrente, wenn sich der Mitarbeiter dafür entscheidet. So erhalten die teilnehmenden Mitarbeiter im Rentenalter einen zusätzlichen Beitrag. Attraktive Vergütung Mit unserer attraktiven Vergütung inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld bringen wir unseren Mitarbeitern eine angemessene Wertschätzung entgegen. Für Schicht- und Samstagsarbeit werden entsprechende Zuschläge gezahlt. Betriebliche Gesundheitsvorsorgen Jeder Mitarbeiter wird zu allen Untersuchungen beim Betriebsarzt angemeldet. Zusätzlich bieten wir regelmäßige kostenfreie Check-ups und Gesundheitsaktionen während der Arbeitszeit wie beispielsweise Sehtests, Hautkrebsvorsorgeuntersuchungen, Grippeschutzimpfungen oder Nichtraucherkurse an, denn Prävention ist besser als Heilung. Flexible Arbeitszeiten Alle profitieren von flexiblen Arbeitszeiten durch unser Gleitzeitmodell. Ein großzügiges Zeitkonto ermöglicht es, Arbeitszeiten innerhalb eines definierten Rahmens individuell anzupassen. So lassen sich berufliche und private Verpflichtungen besser vereinbaren. Die Kernarbeitszeiten und Teamtage stellen aber sicher, dass die persönliche Abstimmung im Team nicht zu kurz kommt. In besonderen Lebenssituationen entwickeln wir gemeinsam individuelle Lösungen, etwa durch Teilzeitmodelle. Überstunden können durch Freizeitausgleich abgebaut werden. Gesundheitsraum In dem eigens für unsere Mitarbeiter eingerichteten Gesundheitsraum können sich alle Ortlinghäuser fit und stark machen. Nach einer Einweisung durch einen Personal Trainer kann jeder den Raum nutzen, der unter anderem mit Rückengeräten, Sport- und Rudergeräten, Fahrrädern und TRX-Bändern ausgestattet ist. Kollegialität Als Familienunternehmen sehen wir das Miteinander unserer Mitarbeiter und Vorgesetzten als einen der wichtigsten Bestandteile, um die Zufriedenheit am Arbeitsplatz sicherzustellen. Direkte Kommunikationswege und unser kollegiales Miteinander sorgen für unser angenehmes Betriebsklima und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Mobiles Arbeiten Wir bieten die Möglichkeit des mobilen Arbeitens, wenn es die Arbeitsaufgabe hergibt – ein Benefit, der maximale Flexibilität ermöglicht. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter dabei, ihre Arbeitszeit effizient und individuell zu gestalten, sodass sich berufliche und private Verpflichtungen besser miteinander vereinbaren lassen. Nachhaltigkeit Nachhaltigkeit ist einer unserer Werte und spiegelt sich in der Leitlinie Führung & Zusammenarbeit wider. Wir planen langfristig und handeln zielorientiert, konsequent und ressourcenschonend. Dafür machen wir uns die Folgen und Wirkungen unseres Handelns stets bewusst. Digitalisierung und verschwendungsfreie Prozesse machen uns schnell und wettbewerbsfähig. Sportveranstaltungen Als starkes Team treten wir gemeinsam bei Sportveranstaltungen wie dem Mittsommernachtslauf in Dhünn an. Aber auch wenn keine große Veranstaltung ansteht, treffen sich Kollegen, um beispielsweise gemeinsam eine Runde laufen zu gehen oder Mountainbike zu fahren. Unser Bikeleasing-Angebot unterstützt das noch zusätzlich. Verkehrsanbindung und eigener Parkplatz Unser Standort befindet sich im Rheinisch-Bergischen Kreis im Städtedreieck Wuppertal (ca. 20 Min.), Köln (ca. 30 Min.) und Düsseldorf (ca. 40 Min.) verkehrsgünstig an der A1. Parkplätze stehen allen Mitarbeitern direkt vor dem Haus zur Verfügung. Bitte setzen Sie sich bei Interesse oder weiteren Fragen mit unserer Personalabteilung in Verbindung. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit allen relevanten Referenzen, der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Das Geschlecht ist uns nicht wichtig – entscheidend ist für uns, dass Sie zu unserer Kultur und ins Team passen und für Ihren Job brennen. Der Umwelt zuliebe verzichten wir auf den Papierkram und somit auch auf Bewerbungen in gedruckter Form. Und damit Sie schnell eine Antwort von uns erhalten, bitten wir Sie, Ihre Bewerbungsunterlagen ausschließlich online über unser Bewerberportal hochzuladen. Bewerbungen auf anderen Wegen, wie beispielsweise per E-Mail oder Post, können im Bewerbungsprozess nicht länger berücksichtigt werden. Bitte beachten Sie zudem, dass uns zugesandte Postbewerbungen nicht zurückgeschickt, sondern direkt datenschutzkonform vernichtet werden. Ortlinghaus-Werke GmbH Recruiting Team 49 2196 85-0 www.ortlinghaus.com