Stellenbeschreibung:
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine*n Referentin*in Recht (m/w/d) mit Schwerpunkt im Arbeitsrecht. Auch angrenzende Rechtsgebiete sowie bereichsübergreifende juristische Themen gehören zum vielfältigen Aufgabenbereich.
Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum, Eigenverantwortung und hoher Relevanz für unsere Organisation u. a. in den Bereichen der Altenhilfe, Kinder- und Jugendhilfe, Gemeinnützigkeit und Vereinsrecht.
Ihre Aufgaben:
1. Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu rechtlichen Fragestellungen
2. Zusammenarbeit mit der Personalabteilung bei der rechtlichen Bewertung und Begleitung von Personalmaßnahmen
3. Unterstützung und Wahrnehmung von arbeitsgerichtlichen Verfahren
4. Ausarbeitung juristischer Stellungnahmen, Gutachten und Empfehlungen zu vielfältigen rechtlichen Themen
5. Monitoring von Gesetzgebung und Rechtsprechung sowie Ableitung von Umsetzungsbedarfen
6. Mitarbeit an organisationsweiten Projekten (z. B. Compliance, Personalprozesse, Organisationsentwicklung)
Sie bringen mit:
7. Studium der Rechtswissenschaften mit 1. und 2. Staatsexamen oder eine vergleichbare Qualifikation (Wirtschaftsrecht, Bachelor/Master of Laws)
8. Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in angrenzenden Rechtsgebieten (z. B. Tarifrecht, Sozialrecht, Datenschutz)
9. Freude am Out-of-the-Box-Denken sowie die Bereitschaft, sich bei Bedarf in neue Rechtsgebiete einzuarbeiten
10. Sicheres juristisches Urteilsvermögen und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich, lösungsorientiert und adressatengerecht aufzubereiten
11. Hohes Maß an Empathie, Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Verhandlungsgeschick
12. Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein, Struktur und ein souveränes Auftreten
13. Identifikation mit den Zielen und Werten der Arbeiterwohlfahrt
Wir bieten Ihnen:
14. Faire Bezahlung nach Tarif (TV AWO NRW) – inklusive arbeitgeberfinanzierter Altersversorgung, Krankengeldzuschuss, Jahressonderzahlung (bis zu 90 %)
15. 30 Tage Urlaub (bei Vollzeit) und einen Regenerationstag für eine Portion extra Erholung
16. Corporate Benefits – Rabatte auf Technik, Reisen & Co.
17. Regelmäßige Teamevents, bei denen wir gemeinsam lachen und feiern
18. Strukturierte Einarbeitung und ein wertschätzendes Miteinander
19. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit Beruf, Familie und Freizeit miteinander zu vereinbaren
20. Vergünstigter FitX-Mitarbeitendenbeitrag – weil Gesundheit zählt
21. Regelmäßige Personalentwicklungsgespräche, interne Austauschformate sowie ein breites Weiterbildungsangebot