Personalcontroller-Stelle
We suchen eine Personalcontrollerin/Personalcontrolling, die sich für einen wichtigen Beitrag zur strategischen Personalentwicklung unseres Unternehmens begeistert.
* Sie sind verantwortlich für die Analyse und Steuerung von Personalfunktionen und übernehmen die Führung bei der Entwicklung und Umsetzung von personalwirtschaftlichen Konzepten.
* Ihre Aufgaben:
* Zahlenanalyse: Sie führen detaillierte Analysen durch, um Trends und Herausforderungen im Bereich des Personalmanagements zu erkennen.
* Kennzahlen-System: Sie entwickeln, implementieren und überwachen ein umfassendes Kennzahlensystem, das die Leistung des Personals transparent macht.
* Geschäftskostenplanung: Sie erstellen und aktualisieren den Geschäftskostenvoranschlag für den Bereich des Personals.
* Strategische Planung: Sie arbeiten an der strategischen Planung des Personals und unterstützen die Fachabteilungen bei der Umsetzung dieser Pläne.
* Mitarbeiterführung: Sie leiten Mitarbeitende bei den Bereichen Analyse und Berichterstellung und garantieren eine effektive Kommunikation.
* Aktivitäten nachhaltige Gestaltung: Sie werden mit der Nachhaltigkeit in unserem Unternehmen betraut und sicherstellen, dass unsere Mitarbeiter diesem Thema Rechnung tragen.
* Qualifizierter Einstieg: Für uns ist es wichtig, dass Sie weder älter noch jünger als wir sind.
Sie bringen entscheidende Kompetenz zum Team: Zeichnen Sie damit die Zukunft!
* Abgeschlossenes Studium (Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar)
* Praktische Erfahrung im Personalcontrolling und/oder der Sparkassenbranche
* Aufgabenerfüllung – Zahlenmanagement
* Kenntnis von IT-Anwendungen wie SAP PARISPlus
* Herausragende Argumente für Ihre Bewerbung
Unser Motto lautet