Willst du die Innovationen von morgen mitgestalten? Dann bewirb dich jetzt.
Tobias Gröger
freut sich auf
Deine Bewerbung
Mail: tobias.groeger@aconext
Tel.: +49 711 84963780
ACONEXT Stuttgart GmbH
Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach
.aconext
Online
Bewerbung WEITERE STELLENANGEBOTE
Stellenangebot drucken Verstärke unser Team als
Entwicklungsingenieur Kraftstoffsysteme (m/w/d)
DEIN AUFGABENGEBIET:
* Entwicklung und Optimierung von Kraftstoff- und SCR- Tanksystemen
* Konstruktion und Integration von Komponenten wie Tankbehältern, Leitungen, Pumpen, Sensoren, Entlüftungssystemen, Injektoren, Katalysatoren und Mischsystemen
* Durchführung von Simulationen, Tests und Validierungen zur Bewertung von Funktionalität, Sicherheit, Emissionsanforderungen und Systemleistung
* Analyse von Materialanforderungen und Auswahl geeigneter Werkstoffe (z. B. Kunststoff, Metall)
* Entwicklung von Strategien zur Reduktion von NOx-Emissionen und Optimierung der Abgasnachbehandlung
* Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Normen (z. B. UNECE, EPA, CARB)
* Zusammenarbeit mit internen und externen Entwicklungspartnern, Lieferanten, Forschungseinrichtungen und Produktionsteams
* Erstellung technischer Dokumentationen, Spezifikationen und Prüfberichte
DEIN PROFIL:
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Fahrzeugtechnik oder vergleichbar
* Erfahrung in der Entwicklung von Kraftstofftanksystemen Abgasnachbehandlungssystemen
* Kenntnisse in CAD-Systemen (z. B. Siemens NX) sowie Simulationstools (z. B. CFD, FEM) von Vorteil
* Gute Kenntnisse in MATLAB, Simulink oder vergleichbaren Tools sowie idealerweise Erfahrung mit Smaragd
* Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
ACONEXT BIETET DIR:
* Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
* Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
* Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
* Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
* Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
* Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
* Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen