Mitarbeiter Personalentwicklung und -betreuung (m/d/w) - Schwerpunkt E-Learning ManagerWir suchen ab Oktober für 35h - 39h einen begeisterungsfähigen Menschen, der für Eigenständigkeit und strukturelles Arbeiten steht und durch mutige, kreative Ideen unseren Personalbereich bereichern möchte. Du bekommst viel Vertrauen, einen großen Bereich zum austoben und natürlich das beste Team, das man sich nur wünschen kann.Was wünschen wir uns:Erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personal und/oder Arbeits- und OrganisationspsychologieErste Berufserfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise mit dem Fokus Kompetenzmanagement und innovative LernansätzePraktische Erfahrung im Konzipieren und Umsetzen von e-Learnings sowie didaktische und pädagogische KompetenzStarke Kommunikationsfähigkeit in deutsch/englisch sowie vielseitige PräsentationskenntnisseAusgeprägte Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsstärke, die erfolgreich in der Begleitung Anderer eingesetzt werden könnenFähigkeit eigenständig und in Eigenverantwortung zu arbeiten und Spaß daran, innovative, neue Wege zu gehenTeamplayer, empathisches sowie selbstbewusstes Auftreten und eine gute Portion KreativitätWie Dein Job bei uns aussieht:Analyse von Personal- und Organisationsentwicklungsbedarfen des Unternehmens Richtung Zukunfstkompetenzen und passgenauer LernkonzepteEinführung von digitalen Formaten und Erstellung von E-Learnings für ein LMS unter Einsatz neuester Technologie und Ableitung von gezielten PE-MaßnahmenEigenständige Konzeption und Durchführung von Trainings inkl. Erstellung von Präsentationen und Workshop-Unterlagen in Deutscher und Englischer SpracheEnge und aktive Zusammenarbeit mit anderen Kolleg:innen im PersonalbereichAnsprechpartner:in für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte Deines definierten Betreuungsbereichs in personal- und führungsrelevanten Fragen, u.a. Schnittstelle des Personalteams zu den operativen Bereichen, regelmäßige Gespräche mit den Mitarbeiter:innen am jeweiligen StandortDas können wir dir bieten:Ein schneller und einfacher BewerbungsprozesseUnbefristeter ArbeitsvertragEine digitale ZeiterfassungDurchdachter Onboarding-Prozess mit persönlichen AnsprechpersonenBezahlte KinderkrankentUnabhängigkeit durch Homeoffice-MöglichkeitenGünstiges Deutschlandticket JobDiverse PIN Aktivitäten (Sommerfest, Radtouren, Verlosungen uvm.)Attraktive Mitarbeiterangebote wie z.B. betriebliche Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung, Fahrradleasing sowie viele Rabatte #J-18808-Ljbffr