Wochenstunden:
15 Arbeitstage: Mo-Sa Arbeitszeit: nach Absprache Geringfügige Beschäftigung (Minijob): nein Sozialversicherungspflichtige Beschäftigung: ja Führerschein: erforderlich Besonderheiten:
Als Springer für Urlaub - und Krankheitsvertretung
Wir bieten Ihnen:
1. Gute und pünktliche Bezahlung am 10. des Monats
2. tarifliche Vergütung (15€ pro Stunde) und attraktive Vergütung tariflicher Sonn-/ Feiertags-/ Nachtzuschlag
3. Namhafte Einsatzbetriebe, bei denen Sie Ihre Stärken optimal einsetzen können
4. bis zu 30 Tage Jahresurlaub
5. Zusatzurlaub für Heiligabend oder Silvester
6. einen sicheren Arbeitsplatz