Als HR Business Partner bist du Sparringspartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte – nicht im Elfenbeinturm, sondern mitten im Geschehen.
Du betreust mehrere Standorte in Deutschland und verantwortest die operative Personalarbeit ganzheitlich pragmatisch, lösungsorientiert und immer mit Blick auf Mensch und Unternehmen..
Perspektiven
* Unbefristete Festanstellung in einem wachsenden, stabilen Unternehmen
* Eine intensive, persönliche Einarbeitung, die dich wirklich abholt
* Ein offenes, kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
* Ein Aufgabenfeld mit echtem Gestaltungsspielraum
* Langfristige Perspektiven und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
* Eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung, die der Bedeutung deiner Rolle entspricht
Aufgaben
* Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende souverän in personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
* Du steuerst eigenverantwortlich das operative HR-Tagesgeschäft für mehrere Standorte
* Du setzt Personalmaßnahmen umsichtig um – mit Fingerspitzengefühl, Klarheit und Haltung
* Du arbeitest eng mit der Entgeltabrechnung zusammen und denkst HR ganzheitlich
* Du bringst dich aktiv in HR-Projekte ein und gestaltest Prozesse mit
Profil
* Mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld, idealerweise als HR Business Partner oder in vergleichbarer Funktion
* Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und Freude daran, Lösungen zu entwickeln
* Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und ein hohes Maß an Verlässlichkeit
* Kommunikationsstärke – vom Shopfloor bis zur Führungsebene
* Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse
* SAP-Kenntnisse sind ein Plus, aber kein Muss
* Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
* Die Einarbeitung erfolgt an unserem Standort Hamburg-Harburg
Interessiert?
Diese Rolle ist für Menschen, die HR
leben, nicht nur verwalten. Für Persönlichkeiten mit Klarheit, Empathie und Mut zur Entscheidung.