HR-Assistent (w/m/d) gesucht - Wir suchen für unseren Kunden, ein Unternehmen mit Sitz in Berlin, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Assistent (w/m/d).
Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Darüber hinaus profitieren Sie von allen Benefits bei Robert Half.
Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.
Vorteile bei Robert Half
1. Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob)
2. Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
3. Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen
4. Attraktive Sozialleistungen
5. Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen
6. Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen
Ihre Aufgaben als HR-Assistent (w/m/d)
7. Unterstützung bei der Pflege und Verwaltung von Personalakten
8. Zuarbeit bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen
9. Erfassung und Aktualisierung von Personalstammdaten sowie Kranken- und Urlaubsdaten
10. Unterstützung bei der Vorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
11. Mitwirkung bei der Organisation und Terminierung von Bewerbungsgesprächen
12. Bearbeitung des Posteingangs und -ausgangs im Personalbereich
13. Erstellung und Pflege von Statistiken und Auswertungen zu Personalkennzahlen
14. Allgemeine administrative und organisatorische Zuarbeiten für das HR-Team
Ihr Profil
15. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
16. Erste Erfahrung im Personalwesen, durch Praktika oder Nebenjobs von Vorteil
17. Gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Word und Excel
18. Sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
19. Organisationsvermögen und hohe Genauigkeit
20. Diskretion und vertraulicher Umgang mit personenbezogenen Daten
21. Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
22. Schnelle Auffassungsgabe und Bereitschaft zur Weiterbildung