Wir suchen eine führungskräftige Persönlichkeit für die Leitung unserer Kita. Die Stelle ist zunächst befristet für zwei Jahre und bietet eine Vielzahl von Herausforderungen und Möglichkeiten zur Selbstentwicklung.
Leitung der Kita
Die Leitung der Kita ist eine anspruchsvolle Aufgabe, bei der Sie verantwortlich für die Gesamtleitung der Einrichtung sein werden. Zu Ihren Aufgaben gehören die Führung der pädagogischen Fachkräfte, die Planung und Durchführung von Bildungs- und Erziehungsmaßnahmen sowie die Sicherstellung einer sicheren und unterstützenden Umgebung für unsere Kinder.
1. Berufsqualifikation als pädagogische Fachkraft gemäß § 9, § 10 Absatz 1 oder § 11 Kita-Personalverordnung Brandenburg,
2. mindestens zweijährige praktische Berufstätigkeit in der Kindertagesbetreuung,
3. umfassende Kenntnisse in der Arbeit mit Kindern aller Altersstufen, der Aufgabenbestimmung der Kindertagesbetreuung im System der Kinder- und Jugendhilfe und der Förderung, Koordination, Anleitung und Führung von Betreuungskräften gemäß § 7,
4. bevorzugt bereits erlangte Berufserfahrung als Leitung oder stellvertretende Leitung in einer Kindertageseinrichtung,
5. wünschenswert ist die bereits vorhandene Zusatzqualifikation zum/zur Kita-Leiter/in,
6. Bereitschaft zur stetigen Fort- und Weiterbildung,
7. Engagement und Freude an der Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern,
8. Offenheit und Toleranz gegenüber Kindern und Eltern sowie deren Lebenssituationen,
9. die Bereitschaft, sich mit dem pädagogischen Konzept der Einrichtung zu identifizieren und es in der täglichen Arbeit umzusetzen,
10. freundliches und verbindliches Auftreten, Teamfähigkeit, strukturiertes Arbeiten,
11. Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägtes Kommunikationsvermögen.
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