30 Tage Urlaub
~ Workation
~ Weihnachts- und Urlaubsgeld
~ Betriebsrente
~ Umfassendes Onboarding
~ Personalrabatt & Einkaufsgutscheine
~ Bikeleasing
~50% Mobiles Arbeiten
~ Corporate Benefits
~ Konzeption und Weiterentwicklung: Sie entwickeln neue und optimieren bestehende eignungsdiagnostische Instrumente für die interne und externe Auswahl von Kandidaten unterschiedlicher Hierarchieebenen
Projekte: Sie begleiten und führen eignungsdiagnostische (Teil-)Projekte im gesamten Unternehmen (Filialen, Logistik und Zentrale)
Mitgestaltung: Sie gestalten die Schnittstelle zur Personalentwicklung aktiv mit und bringen Ihre kreativen Ideen ein
Interdisziplinäres Teamwork: Sie arbeiten in übergreifenden Projekten des HR-Bereichs mit und stehen mit den Kollegen aus der Personal- und Organisationsentwicklung und dem Talent Acquisition Management im engen Austausch
Ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium in den Bereichen Psychologie/Erwachsenenbildung/Sozialwissenschaften/Personalentwicklung/BWL/Personalmanagement oder vergleichbaren Studiengängen
Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet.