Wir suchen einen erfahrenen Ergotherapeuten (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort in Ingolstadt. Dieser soll als wichtiger Teil unseres Teams die stationäre neurologische Rehabilitation der Phase C und D unterstützen.
Ihre Aufgaben
* Die Arbeit im Team umfasst die ergotherapeutische Behandlung von Patienten mit neurologischen Erkrankungen in Einzel- und Gruppentherapien.
* Dokumentation der erhobenen Befunde, Therapien und Assessments in der elektronischen Patientenakte.
* Mitgestaltung der ständigen Verbesserung unserer Behandlungsqualität durch eigene Ideen und Vorschläge.
* Selbstständiges Arbeiten innerhalb bestehender Teamstrukturen.
Voraussetzungen
* Abgeschlossene staatlich anerkannte Ausbildung als Ergotherapeut (m/w/d) oder entsprechendes Studium.
* Idealweise erste Berufserfahrung in der Stationären Neurologischen Rehabilitation.
* Sicherer Umgang mit computergestützten Programmen, insbesondere bei der Arbeit mit klinischen Informationssystemen bzw. der elektronischen Patientenakte.
* Sicherer Umgang mit Microsoft-Office.
Unsere Angebote
1. Tarifliche Vergütung (VPKA) unter Berücksichtigung der Berufserfahrung und Zusatzqualifikation.
2. Sicheres Arbeitsverhältnis mit strukturierter Einarbeitung und Mentorien.
3. Lebte interdisziplinäre Zusammenarbeit der Fachgebiete und Berufsgruppen.
4. Fort- und Weiterbildungsangebote im eigenen Bildungszentrum für Gesundheitsberufe.
5. Freie Tage zur fachlichen Weiterbildung und finanzielle Beteiligung gemäß jährlicher Fortbildungsplanung.
6. Rabattangebote über unseren Partner Corporate Benefits Vorteilsportal mit über 1.500 namhaften Anbietern.
7. Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
8. Family & Friends Angebote im Gesundheitshotel Summerhof und im Naturhotel Schloss Kassegg.
9. Betriebliche Gesundheitsförderung z.B. eigener Betriebsmediziner, Betriebssport, Resilienz-Workshop, Bike-Leasing.
10. PASSAUER WOLF Team-Events wie Lauf-Challenge, Nordic-Walking Marathon und 24 h Radrennen Kelheim.
11. Mitarbeiteraktionen und Betriebsfeiern zum Feiern von Erfolgen und Miteinander.
12. Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen und Ideenmanagement für Einbindung unserer Mitarbeitenden.