Die ounda Gruppe ist ein stark wachsendes Unternehmen im Bereich Augenoptik und Hörakustik mit über 100 eigenständigen Betrieben. Unser Headoffice in Münster bildet das strategische Zentrum der Gruppe. Hier gestalten wir die Weiterentwicklung unseres Unternehmens, optimieren Prozesse und setzen innovative Konzepte in Einkauf, Vertrieb und Business Development um.
Wir legen Wert auf Qualität, Verlässlichkeit und zukunftsorientierte Strategien. Mit modernen Technologien, effizienten Strukturen und einem engagierten Team treiben wir das Wachstum der ounda Gruppe weiter voran.
Du möchtest in einem innovativen Umfeld arbeiten, hast Freude an strategischen Projekten und willst aktiv zur Weiterentwicklung eines führenden Unternehmens beitragen? Administrative Betreuung aller personalrelevanten Vorgänge entlang des gesamten Employee Lifecycles – vom Onboarding bis zum Offboarding
Pflege, Verwaltung und laufende Aktualisierung von Personalakten und Stammdaten im HR-System
Pflege und Verwaltung von Arbeitszeitmodellen sowie Abwesenheiten im HR-System
Unterstützung im Melde- und Bescheinigungswesen (z. B. Behörden, Sozialversicherungsträger)
Aktive Mitarbeit an HR-Projekten, insbesondere in den Bereichen Digitalisierung, Prozessoptimierung und Weiterentwicklung der HR-Strukturen
Du bringst dich aktiv ein, übernimmst Verantwortung und hast die Möglichkeit, Prozesse mitzugestalten
Du erhältst ein faires Gehalt, das zu deiner Qualifikation und Leistung passt
Du profitierst von 30 Tagen Urlaub, Job Bike Leasing und einem deutschlandweiten Sportnetzwerk
Wir leben ein kollegiales Miteinander und verbinden flexible Arbeitsmodelle mit regelmäßigen Bürozeiten – für Austausch, Teamgeist und Produktivität
Bei uns entwickelst du dich weiter: individuell, praxisnah und direkt in unserer Inhouse Academy
Du wirst Teil eines offenen, motivierten Teams mit flachen Hierarchien und klarer Kommunikation
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
Einschlägige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung oder im HR-Umfeld, vorzugsweise in einem dynamischen Arbeitsumfeld
Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und sichere Anwendung im operativen HR-Alltag
Erfahrung mit HR-Software (z. B. Personio) von Vorteil;