Über unsDie Versorgungsausgleichskasse der Kommunalverbände in Schleswig-Holstein (VAK SH) ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts mit Hauptsitz in Kiel sowie zwei Regionalzentren in Itzehoe und Rendsburg. Wir bieten Personaldienstleistungen für Kommunen und kommunale Einrichtungen in Schleswig-Holstein an. Unsere Kunden schätzen uns als verlässlichen Partner. Genau das macht uns auch als Arbeitgeber aus. Derzeit sind bei uns rund 195 Mitarbeitende sowie 4 Auszubildende beschäftigt. Unseren motivierten Mitarbeitenden übertragen wir verantwortungsvolle Aufgaben - und das mit Beginn ihrer Tätigkeit bei der VAK. Dabei sind eine individuelle Einarbeitung und persönliche Betreuung für uns selbstverständlich. Wir wollen unseren Mitarbeitern vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten bieten. Dazu gehört auch ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot. First-Level Support, Annahme und Bearbeitung von Störungsmeldungen mittels Ticketsystem Persönlicher Ansprechpartner für die Mitarbeiter (d/m/w) der VAK Administrative Betreuung der Windows Clients und Serversystem Durchführung von Hard- und Softwareinstallationen Betreuung der digitalen Zeiterfassung, Telefonanlagen, Intranet, usw. Netzwerkadministration Erstellung von Installations- und Softwaredokumentationen Analyse von IT-Prozessen mit anschließender Erstellung von Anwendungslösungen Unterstützung des Stabes bei allgemeinen IT-Tätigkeiten sowie der Organisation eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatikerin / Fachinformatiker (d/m/w), IT-Systemelektronikerin / IT-Systemelektroniker (d/m/w), Informationselektronikerin / Informationselektroniker (d/m/w), Technische Assistentin für Informatik / Technischer Assistent für Informatik (d/m/w), Informationstechnische Assistentin / Informationstechnischer Assistent (d/m/w) oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung wünschenswert sind Erfahrungen im Bereich der Netzwerkadministration und im IT-Umfeld Freundliches und offenes Auftreten gegenüber Mitarbeitern, Vorgesetzten und Dienstleistern (d/m/w) Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein Die gesundheitliche Anforderung der "Bildschirmtauglichkeit" muss für die Wahrnehmung der ausgeschriebenen Aufgaben erfüllt werden. Arbeitsatmosphäre: Teamarbeit, ein respektvolles und kollegiales Miteinander Entwicklungsmöglichkeiten: Gute berufliche Perspektiven, Chancen zur persönlichen Weiterentwicklung Arbeitsplatz: Moderne, gut ausgestattete Büros Entgelt: Attraktive Besoldung bzw. Vergütung nach TVöD-VKA, ggf. inkl. jährlicher Sonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge (VBL) Familienfreundlichkeit: Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit, Arbeiten im Homeoffice, 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr Mobilität: Zuschuss zum Jobticket Schleswig-Holstein oder Bikeleasing, Zuschuss zum Hansefit Firmenfitness, zahlreiche kostenlose Parkplätze vor Ort Im Arbeitsalltag: Regelmäßiger Obstkorb, mobile Massage, Lauf- u. Walkinggruppen