Über den Bereich In dieser unternehmensweit relevanten Schlüsselposition verantwortest du den strategischen Ausbau und die nachhaltige Verankerung von Gesundheit in der Miele Gruppe. Du berichtest direkt an den VP People Management innerhalb der Funktion People & Organization und verfügst über ein gruppenweites Mandat, um ein integriertes, wirksames und steuerbares Health-System über alle Standorte hinweg weiterzuentwickeln. In dieser Rolle gestaltest du Gesundheit als integriertes, steuerbares System und entwickelst es zu einem nachhaltigen Wertbeitrag für Mitarbeitende, Führungskräfte und die Miele Gruppe insgesamt. Das ist die Aufgabe: In enger Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen entwickelst und verantwortest du ein integriertes, gruppenweites Health-System, das Arbeits- und Gesundheitsschutz, Prävention, mentale und körperliche Gesundheit sowie die Begleitung in besonderen Lebenslagen strategisch verbindet und weiterentwickelt Deine Expertise bringst du beim Aufbau klarer Strukturen, Governance und Standards für Health ein und sorgst für eine konsistente, standortübergreifende Umsetzung mit klar definierten Rollen, Schnittstellen und Verantwortlichkeiten In enger Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen übernimmst du für den Standort Gütersloh die federführende Umsetzung der Health-Strategie und stellst deren Wirksamkeit im Alltag sicher Deine Expertise bringst du in eine wirkungs- und datenbasierte Steuerung ein, indem du Kennzahlen, Reportings und Entscheidungslogiken entwickelst und daraus priorisierte Handlungsfelder mit messbarem Mehrwert ableitest In enger Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen positionierst du Health als relevantes Führungs- und Kulturthema und entwickelst Konzepte für gesundheitsorientierte Führung gemeinsam mit Führungskräften, Arbeitnehmervertretungen sowie internen und externen Partnern Deine Expertise bringst du in die strategische und wirtschaftliche Steuerung des Themenfeldes ein, inklusive Budgetplanung, Vertrags- und Partnermanagement sowie der Weiterentwicklung gruppenweiter Angebote und Kooperationen Das überzeugt uns: Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Gesundheitsmanagement, Psychologie, BGM oder vergleichbar Mehrjährige relevante Erfahrung in einer Health-, betrieblichen Gesundheits-, Personal- oder People-Management-Rolle, idealerweise in einem mitbestimmten Umfeld mit mehreren Standorten oder Konzernstrukturen Ausgeprägte Stärke im strategischen Aufbau von Systemen, wobei du in Zielbildern, Governance, Kennzahlen und Veränderungslogiken denkst und Themen von der Initiative zur Organisationsexzellenz entwickelst Sehr hohe Kompetenz im Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen, sodass du auf Augenhöhe mit Führungskräften, Arbeitnehmervertretungen und externen Partnern arbeitest und auch in anspruchsvollen Konstellationen tragfähige Lösungen entwickelst Analytisches Verständnis für die finanzielle und organisatorische Bedeutung von Gesundheit, verbunden mit der Fähigkeit, Nutzen, Prioritäten und Entscheidungen faktenbasiert und verständlich zu begründen Persönliche Reife, Klarheit und Durchsetzungsvermögen, gepaart mit einer echten Begeisterung für Menschen, Kultur und nachhaltige Leistungsfähigkeit Zusätzlich bringst du idealerweise Erfahrung in der Arbeit mit Kennzahlensystemen, Reporting-Strukturen oder Evaluation von Gesundheitsmaßnahmen mit