Deine Aufgaben:
1. Du unterstützt uns bei verschiedenen globalen und nationalen Projekten im Bereich Compensation (z.B. Recherchen, Vorbereitung von Präsentation und Unterlagen, etc.) und lernst dadurch den Bereich Compensation in seiner Vielfalt kennen.
2. Du unterstützt den reibungslosen Ablauf der jährlichen Bonus & Salary Increase Prozesse.
3. Du erstellst lokale und globale Auswertungen und stellst für unsere lokalen Einheiten Vergütungsbenchmarks zur Verfügung.
4. Du unterstützt uns bei der Verwaltung und Weiterentwicklung unserer globalen Stellenstruktur.
5. Du pflegst die Übersicht über die Zugriffsrechte auf unseren internen Ordnern und unserer Benchmarkdatenbanken.
6. Du hast die Möglichkeit Dich mit Deinen eigenen Ideen einzubringen und bei der Strukturierung und Ausgestaltung von Kommunikationskanälen (z.B. Online-Trainings, E-Mail Kommunikation, Workshops etc.) mitzuwirken.
7. Außerdem hast Du die Möglichkeit, während Deiner Werkstudierendentätigkeit in die verschiedenen Personalfunktionen (z.B. Ausbildung, Personalentwicklung, Employer Branding o.ä.) am Standort Einblicke zu erhalten .
Dein Profil:
8. Studium der Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Personalmanagement, Wirtschaftsinformatik oder ein vergleichbarer Studiengang
9. Idealerweise konntest Du bereits erste Erfahrungen im Bereich Human Resources und/oder Finance/Controlling sammeln
10. Du zeichnest Dich durch eine strukturierte Arbeitsweise, hohe Flexibilität, Teamfähigkeit und einen eigenverantwortlichen Arbeitsstil aus
11. Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Freude an operativem Arbeiten in Personal- und Vergütungsthemen sind von Vorteil
12. Du bringst eine Affinität zu Zahlen, Daten und KPIs mit sowie gute Excel- und Power Point Kenntnisse
13. Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Deine Vorteile: Flexible Arbeitszeiten Mobiles Arbeiten Mentoring Stammtisch Kantine Verkehrsanbindung Parkplatz