Das erwartet Sie im Arbeitsalltag
Das erwartet Sie im Arbeitsalltag
1. Sie unterstützen die Unternehmenskommunikation im Regionalen Netz der LWL-Kliniken Lengerich und Münster
2. Sie erstellen Content für die Social-Media-Kanäle der Kliniken und Einrichtungen
3. Sie schreiben verständliche und zielgruppengerechte Texte, z.B. Pressemitteilungen, Interviews, Intranet-Beiträge etc. und konzipieren Flyer, Broschüren etc.
4. Sie organisieren Pressetermine, beantworten Presseanfragen und begleiten Veranstaltungen, Projekte und Kampagnen
5. Sie haben den richtigen Riecher für aktuelle und interessante Themen und bringen sich aktiv ein
6. Sie pflegen die Onlineredaktion der Unternehmenswebsites und der Intranets
7. Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen kommunikativen Beitrag zur Entstigmatisierung von Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen
Das macht Sie aus
Das macht Sie aus
8. Abgeschlossenes Studium mit Bezug zur Tätigkeit wünschenswert
9. Erste Berufserfahrung wünschenswert
10. Kenntnisse und Erfahrungen im kreativen, zielgruppengerechten und selbstständigen Erstellen von Content, insbesondere für Social-Media
11. Hohes Maß an Textsicherheit und Textverständnis
12. Sicherer Umgang mit digitalem Werkzeug sowie Erfahrungen im Bereich Fotografie, Video, ggf. Gestaltung von Drucksachen nach CD-Vorgaben
13. Gute kommunikative Fähigkeiten und Teamfähigkeit
14. Eigenverantwortliche, proaktive Arbeitsweise mit Weitblick
15. Fähigkeit, die Inhalte und Ziele der Einrichtungen authentisch zu vermitteln
16. Sicherer Umgang mit Content-Management-Systemen (Django)
17. Die Bereitschaft zu regelmäßiger Reisetätigkeit, insbesondere zu den beiden Standorten des Regionalen Netzes
Darauf dürfen Sie sich freuen
Darauf dürfen Sie sich freuen
18. Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet mit Raum für Eigeninitiative und Kreativität
19. Eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD EG 9c
20. Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit und gute Arbeitsatmosphäre mit engagierten Kolleg:innen
21. Eine strukturierte Einarbeitung sowie innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
22. Angebote zur Ermöglichung der Work-Life-Balance: attraktive Arbeitszeitmodelle mit flexiblen Arbeitszeiten, betriebliche Vereinbarung zur mobilen Arbeit, wir sind als familienfreundliches Unternehmen "berufundfamilie" zertifiziert
23. Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
24. Zusätzliche Leistungen wie z.B. Dienstradleasing, Vorteilsprogramm "Corporate Benefits", umfassendes Betriebssportangebot, betriebliches Gesundheitsmanagement, gutes und preiswertes Mittagessen für Mitarbeitende
25. Gegebenenfalls besteht die Möglichkeit der Anmietung einer Mitarbeitendenwohnung
26. Bei freien Plätzen besteht die Möglichkeit der qualifizierten Kinderbetreuung bis zum dritten Lebensjahr in unserer Kindertagespflege, den „LWL-Klinikmäusen“
27. Einen sicheren Arbeitsplatz
Darauf dürfen Sie sich freuen
28. Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet mit Raum für Eigeninitiative und Kreativität
29. Eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD EG 9c
30. Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit und gute Arbeitsatmosphäre mit engagierten Kolleg:innen
31. Eine strukturierte Einarbeitung sowie innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
32. Angebote zur Ermöglichung der Work-Life-Balance: attraktive Arbeitszeitmodelle mit flexiblen Arbeitszeiten, betriebliche Vereinbarung zur mobilen Arbeit, wir sind als familienfreundliches Unternehmen "berufundfamilie" zertifiziert
33. Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
34. Zusätzliche Leistungen wie z.B. Dienstradleasing, Vorteilsprogramm "Corporate Benefits", umfassendes Betriebssportangebot, betriebliches Gesundheitsmanagement, gutes und preiswertes Mittagessen für Mitarbeitende
35. Gegebenenfalls besteht die Möglichkeit der Anmietung einer Mitarbeitendenwohnung
36. Bei freien Plätzen besteht die Möglichkeit der qualifizierten Kinderbetreuung bis zum dritten Lebensjahr in unserer Kindertagespflege, den „LWL-Klinikmäusen“
37. Einen sicheren Arbeitsplatz