Unser Mandant ist ein konzernunabhängiges, inhabergeführtes Familienunternehmen mit mehreren Hundert Mitarbeitenden und einem Umsatz > 50 Mio. €. Das Unternehmen entwickelt und fertigt hochpräzise Spezialprodukte für anspruchsvolle Anwendungen internationaler Kunden in der Energietechnik, Prozesstechnik, Gasinfrastruktur und Gebäudeautomation. Auf klarem Wachstumskurs hat sich das Unternehmen als zuverlässiger Partner in jedem der Segmente etabliert.
Das Team im Einkauf mit acht Mitarbeitenden am Unternehmensstandort in Ostwestfalen, verantwortet ein Einkaufsvolumen von etwa 20 Mio. €. Im Zuge der zunehmenden Internationalisierung und des weiteren Wachstums suchen wir Sie als strategischen Einkäufer mit internationaler Erfahrung und klarer Fokussierung auf Spend und Effizienz in den Prozessen. Wenn es Ihr Selbstverständnis ist, durch Einsparungen im Einkauf einen Beitrag zum Unternehmenserfolg zu leisten, dann lassen Sie uns über diese Stelle und das zukunftsorientierte Unternehmen meines Mandanten sprechen.
Aufgaben
* Strategische Einkaufsprojekte & Internationalisierung in BCC: Sie übernehmen warengruppenübergreifende Beschaffungsprojekte – z. B. für Komponenten in der Antriebstechnik oder Guss- und Schmiedeteile in Best-Cost-Regionen – strukturieren diese methodisch und treiben sie eigenständig bis zur Umsetzung voran.
* Beschaffungsstrategie & Einsparungen: Sie tragen aktiv zur Optimierung der Beschaffungsstrategie bei, definieren Einsparpotentiale, antizipieren Preisrisiken und steuern gezielte Gegenmaßnahmen – Sie sind der zweite strategische Kopf im Einkauf neben der Einkaufsleitung.
* Ausbau internationaler Lieferantenstruktur: Sie erschließen und qualifizieren neue Lieferanten vor allem in China und Indien. Die Vorarbeit startet in Ostwestfalen, für Sie ist es jedoch unbestreitbar wichtig, regelmäßig präsent vor Ort zu sein. Sie bringen Ihre kulturelle Erfahrung und das nötige Standing ein, um international auf Augenhöhe zu verhandeln.
* Verhandlung & Vertragsgestaltung: Sie führen Preis- und Konditionsverhandlungen mit
nationalen und internationalen Lieferanten, schließen Rahmenverträge und Fixed-Price-
Agreements ab und lassen Preiserhöhungsankündigungen nicht unverhandelt.
* Lieferantenmanagement & KPIs: Sie arbeiten gemeinsam mit dem Team an Lieferantenbewertungen (monatlich/quartalsweise) und -auditierungen über alle ca. 25 Warengruppen und leiten aus der Analyse der KPIs konkrete Maßnahmen ab, die im nächsten Schritt in neue Projekte münden.
* Schnittstellenmanagement & Vertretung: Sie arbeiten eng mit den Teams aus Konstruktion, Produktion, QM, Vertrieb und Finance zusammen und vertreten den Leiter Einkauf in Abwesenheit.
Qualifikation
* Akademischer Hintergrund: Studium in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Supply Chain Management oder vergleichbar; auch ohne Abschluss willkommen, wenn die Erfahrung passt.
* Strategische Einkaufserfahrung: 5–8 Jahre im internationalen strategischen Einkauf eines produzierenden Unternehmens – Maschinenbau, Anlagenbau oder Komponentenfertigung für diese Branchen.
* Best-Cost-Country-Erfahrung: Nachweislicher Aufbau und Verhandlungsführung mit Lieferanten in China und/oder Indien – interkulturelle Kompetenz und Reisebereitschaft gehören für Sie zum Job.
* Datenkompetenz & ERP: Sicherer Umgang mit modernen ERP-Systemen; Sie wissen, woher Ihre Daten kommen und wie Sie damit arbeiten. Einkaufskennzahlen, Savings, Spend-Entwicklung, Lieferantenbewertung und Marktpreisentwicklung sind für Sie tägliches Handwerkszeug.
* Sprachkompetenz: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1).
Persönlichkeit & Arbeitsweise:
* Verhandlungsführung: Klares Ziel, klare Haltung – auch auf internationalem Parkett mit unterschiedlichen Kulturen und Mentalitäten.
* Analytik & Projektdisziplin: Schnelle Einarbeitung in neue Warengruppen, strukturierte Vorgehensweise, eigenständige Umsetzung.
* Pragmatismus & Direktheit: Kurze Wege, offene Kommunikation, Ergebnisse zählen.
* Mobilität und Reisen: Ca. 30–35 % Reiseanteil im Jahresmittel, schwerpunktmäßig Indien und China (1–2 Wochen pro Reise, alle 2–3 Monate).
Kontakt & Bewerbung: Sie sind überzeugt und vermissen Informationen in dieser Ausschreibung? Oder Sie sind sich nicht sicher, ob diese spannende Aufgabe zu Ihnen und Ihrem persönlichen Karriereplan passt? Lassen Sie uns einfach direkt darüber sprechen: Sie erreichen mich entweder telefonisch - auch abends und am Wochenende - oder per Mail.
Ich freue ich über Ihre Bewerbung, bitte mit Lebenslauf, der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins und unter Angabe der Kennziffer AF170 an cv[at]capera[punkt]de.
Wenn Ihre Bewerbung direkt und schnell bei uns ankommen soll, nutzen Sie unser Online-Portal auf capera[punkt]de.
Kennziffer: AF170
CAPERA Gruppe: Standort Bielefeld – Personalberatung, Andrea Förster
Tel.: 0521 430 601 91 oder 0151 46448384, auch abends oder am Wochenende
Mail: cv[at]capera[punkt]de
CAPERA versteht sich als Beratungsmanufaktur im HR-Bereich. Als gefragter Anbieter vielfältiger Leistungen bieten wir eine breitgefächerte Beratungskompetenz. CAPERA berät Unternehmen und Organisationen bei der Suche, der Auswahl und der Entwicklung von Spezialist:innen und Führungskräften, vor allem auf Executive-Level. Wir sind Profis in der Rekrutierung und Personalauswahl. Wir sorgen dafür, dass Menschen im Berufsleben zusammenkommen, die zusammengehören. An mehreren Standorten in Deutschland arbeiten Caperianer:innen auf Augenhöhe mit dem Ziel, Kunden mit der idealen Besetzung nachhaltig zufriedenzustellen.