Ihre Aufgaben
:
1. Sie erfüllen Servicewünsche unserer Kund:innen und unterstützen sie rund um Konten und Zahlungsverkehr.
2. Sie sorgen eigenverantwortlich für die Bargeldversorgung an unseren Kassensystemen.
3. Sie zeigen Kund:innen digitale Lösungen wie Online-Banking und unsere Sparkassen-App.
4. Sie erkennen Kundenbedürfnisse und leiten diese an die passenden Berater:innen weiter.
5. Sie unterstützen unser Team bei Vertriebsaktionen.
Das bringen Sie mit:
6. Eine abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise im kaufmännischen Bereich – eine Bankausbildung ist nicht erforderlich.
7. Erfahrung im Kundenkontakt ist von Vorteil.
8. Freude am Umgang mit Menschen, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ein offenes, sicheres Auftreten.
9. Digitales Interesse: Sie nutzen PC-Anwendungen souverän und lernen gerne neue Programme kennen.
10. Flexibilität in Ihrer Einsatzplanung.
11. Gelassenheit und Empathie - auch in herausfordernden Situationen.
Darauf können Sie sich freuen:
12. Attraktive Vergütung: Bezahlung nach TVöD-Sparkasse (Entgeltgruppe 5) mit umfassenden Sozialleistungen.
13. Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten innerhalb der Kernzeiten.
14. Sicherheit & Perspektive: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einer starken zukunftsfähigen Sparkasse.
15. Weiterbildung: Vielfältige Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten.
16. Mehr für Sie: Urlaubstage plus frei an Heiligabend und Silvester.
17. Gesundheit & Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge, zusätzliche Krankenversicherung und Fahrradleasing über „JobRad“.
18. Mitarbeitervorteile: Kostenloses Girokonto, vergünstigtes Deutschlandticket und attraktive Rabatte.
19. Teamgeist: Gemeinsame Teamevents & Betriebsfeste.
Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung - gerne unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung.
Die Einstellung erfolgt in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-S). Die Kreissparkasse Heinsberg verfolgt offensiv das Ziel zur beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen werden daher ausdrücklich begrüßt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne von § 2 SGB IX sind erwünscht.
Ansprechpartnerin
Astrid Nebel, Personalbetreuerin Abt. Personalmanagement
Telefon -2