Die börsennotierte Rheinmetall AG mit Sitz in Düsseldorf steht als integrierter Technologiekonzern für ein substanzstarkes, international erfolgreiches Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist. Rheinmetall ist ein führendes internationales Systemhaus der Verteidigungsindustrie und zugleich Treiber zukunftsweisender technologischer und industrieller Innovationen auf den zivilen Märkten. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Durch unsere Arbeit auf unterschiedlichen Feldern übernehmen wir bei Rheinmetall Verantwortung in einer sich verändernden Welt. Mit unseren Technologien, unseren Produkten und Systemen schaffen wir die unverzichtbare Grundlage für Frieden, Freiheit und für nachhaltige Entwicklung: Sicherheit. Die Konzernstruktur umfasst die fünf Divisionen Vehicle Systems Europe, Vehicle Systems International, Weapon and Ammunition, Electronic Solutions und Power Systems. Entdecken Sie Rheinmetall als Arbeitgeber: www.rheinmetall.comKoordination und - Support im SAP Modul Sales & Distribution für unsere internationalen StandortePlanung, Koordination und Umsetzung von SAP-Maßnahmen und Projekten im In- und AuslandSchwerpunkt: SAP-ProzessharmonisierungProaktive Entwicklung und Optimierung bestehender ProzesseSAP-Koordination in den Aufgabenbereichen:- Debitoren-Stammdaten und Kundenaufträge- Auftragseingang / EDI- Kunden-Labelanforderung- Rechnungserstellung und Überleitung an Debitoren-Buchhaltung- Sonderprozesse: Streckengeschäft und buchungskreisübergreifende FakturierungBachelor Studium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften o.Ä. oder eine passende Berufsausbildung mit mehrjähriger BerufserfahrungFundierte Kenntnisse in den o.g. SAP-ModulenÜbergreifende Automotive Prozesskenntnisse / Erfahrung in der AutomobilzulieferindustrieVerhandlungssicheres EnglischSelbständige, teamorientierte Arbeitsweise sowie DurchsetzungsvermögenDiplomatisches AuftretenAn unserem Standort in Neuss bieten wir Ihnen:Unterstützung der Work-Life-Balance mithilfe flexibler Arbeitszeitmodelle sowie mobilem Arbeiten, wo möglich und sinnvoll (bis zu 30%)Sehr gute Sozialleistungen sowie eine betriebliche AltersvorsorgeTeilhabe am Unternehmenserfolg im Rahmen des MitarbeiteraktienkaufprogrammsAusgezeichnetes betriebliches GesundheitsmanagementCorporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten sowie standortbezogenen BenefitsIndividuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall-AcademyBeratung und Vermittlung von privaten Versicherungen (z.B.: Kfz, Hausrat, Reise, Rente & Vorsorge) für Rheinmetall-Mitarbeitende sowie deren Angehörige