Mobility Distriktleiter (w/m/d) Raum Bodensee / Konstanz / Villingen-Schwenningen / Horb am Neckar
Country: Germany
Deine Aufgaben
* Umsetzung der geschäftspolitischen Zielsetzungen der Bank
* Marktbeobachtung
* Intensive Beratung und Betreuung von Kfz-Händlern im Rahmen der Herstellerkooperation innerhalb der zu verantwortenden Vertriebsregion Großraum Bodensee / Konstanz / Villingen-Schwenningen / Horb am Neckar
* Festigung und Intensivierung der Beziehungen zu den Kfz-Händlern sowie zu den Automobilverkäufern
* Kontaktpflege und enge Zusammenarbeit mit den Ansprechpartnern des Herstellers
* Geschäftsförderung im Verantwortungsbereich, speziell im Neuwagen-Segment
* Planung und Durchführung von Schulungs- und Informationsveranstaltungen für Verkäufer und Händler
* Organisation und Mitgestaltung von Messeaktivitäten der Bank sowie Teilnahme an regionalen Messen und Veranstaltungen des Herstellers (Gemeinsame Präsenz)
* Erstellung von Reportings
* Erkennen und Managen aller auftretenden Risiken sowie Förderung und Forderung des Risikobewusstseins
Dein Profil
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in vergleichbarer Tätigkeit
* Hohe Vertriebsorientierung und Verkaufsaffinität
* einschlägige Berufserfahrung in der Zusammenarbeit mit Autohändlern/ KFZ Händler
* Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
* zwingend sehr gute Kenntnisse des Kfz-Marktes erforderlich
* gute Kenntnisse im Bereich Leasing und Full Service Leasing erforderlich
* Erfahrungen und Kenntnisse im Segment von Autoherstellerbanken
* Hohe Flexibilität und Mobilität
* Hohes Risikobewusstsein
Unser Angebot
* Langfristige Perspektiven: Sicherer Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken, internationalen Unternehmen mit spannenden Entwicklungschancen für Fach- und Führungskarrieren
* Wertvolle Unterstützung: Großartiger Teamspirit, ausführliches Onboarding und vielfältige Weiterbildungsangebote
* Spürbarer Mehrwert: Flexible Arbeitszeit mit der Möglichkeit auf tageweise Mobile Work, mehr als 6 Wochen Jahresurlaub (6 Wochen Urlaub + 2 Bankfeiertage + ½ Tag Geburtstagsfrei) sowie die Möglichkeit auf 25 Tage zusätzlichen, unbezahlten Urlaub pro Jahr
* Sichtbare Leistung: Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge im Rahmen einer Entgeltumwandlung, Sonderkonditionen für Bankprodukte, bis zu 40€ vermögenswirksame Leistungen und Eingruppierung in das Vergütungssystem der Unternehmenszentrale gemäß entsprechender Erfüllung der Kriterien
* Attraktive Extras: Kindergarten-, Essensgeld-, Gympass- und Jobticketzuschuss sowie jährlicher Gesundheitsgutschein und Corporate Benefits
* Faires Umfeld: Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung, schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt
Dein Kontakt
Bei fachspezifischen Fragen wende Dich gerne an: Maximilian Schwarz
+49 (0) 175 52 56 570
Bei allen anderen Fragen wende Dich gerne an: Barbara van Rennings
\+ 49 (0) 162 21 01 677
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung online.