In der
Büroangestellte/-r (w/m/d)
Einsatzort: Sekretariat der Klinik für Urologie und Kinderurologie
Arbeitszeit: 100% der vollen tariflich vereinbarten Arbeitszeit (zzt. 38,5 Std./Woche), mit Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung
Befristung: unbefristet
Einstieg: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Vergütung: EG 5 TV-L
Ihre Aufgaben
* Allgemeine Sekretariatsaufgaben
* Erstellen von Arztbriefen / OP-Berichten / Röntgenbefunden nach Diktat
* Professionelle telefonische und elektronische Kommunikation mit internen und externen Schnittstellen
* Selbstständiges Sprechstunden-Management / Terminvergabe / Anforderung von externen Befunden
* Urlaubsvertretungen
Ihr Profil
* Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und/oder im Sekretariatsbereich oder zum/zur Medizinischen Fachangestellten
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Sehr gute EDV-Kenntnisse, insbesondere sicherer Umgang mit MS Office
* Kenntnisse der medizinischen Terminologie
* Umgang mit Medico wünschenswert
* Umgang mit SAP und Internetportalen wünschenswert
* Hohes Maß an Motivation, Engagement, Flexibilität, Organisationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie Teamgeist
* Eigeninitiative, gute Auffassungsgabe sowie systematische und selbstständige Arbeitsweise
* Flexibilität
Wir bieten…
* 30 Tage Urlaub/Jahr
* Mitarbeitende werben Mitarbeitende für verschiedene Berufsgruppen / Prämie von 3.000 Euro
* Überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung durch die VBL - wir peppen Ihre Rente auf!
* Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - planen Sie mit uns Ihre Karriere - wir bieten Ihnen über 300 Möglichkeiten dazu an
* Entspannter Arbeitsweg - vergünstigtes ÖPNV-Ticket oder Parkplatz
* Familienfreundliche Unternehmenskultur (Betriebskindergarten, Ferienfreizeiten für Kids und ein Familienservicebüro)
* Fit & Gesund - von Gesundheitsförderung bis Hochschulsport – wir haben alles für Sie
* Mit Corporate Benefits gibt’s attraktive Rabatte beim Shoppen
* Eine Onboarding-App für neue Mitarbeitende
* Verlängerte Öffnungszeiten unseres Personalrestaurants
Unser stressfreier Bewerbungsprozess:
Schritt 1: Schnell und einfach bewerben - mit oder ohne Lebenslauf.
Schritt 2: Wir nehmen Kontakt auf und besprechen, ob wir noch weitere Unterlagen benötigen.
Schritt 3: Im persönlichen Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen.
Schritt 4: Wir haben ein Match - dann kommt das Vertragsangebot!
Schritt 5: Nach der Unterschrift starten wir mit dem Onboarding und organisieren alles für den ersten Arbeitstag.
Es gibt noch offene Fragen? Gerne trotzdem bewerben!
Wir beantworten alle Fragen in einem persönlichen Gespräch.
Wir freuen uns!