Ihre Aufgaben:
* Leitung der Abteilung Projekte mit Schwerpunkt im industriellen Rohrleitungsbau
* Verantwortung für ein Team von 15-20 hochqualifizierten Mitarbeitenden, einschließlich projektbezogener Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Nachunternehmer
* Eigenständige Abwicklung von Projekten mit einem jährlichen Gesamtvolumen von rund 5 Mio.€, inklusive Umsatz- und Kostenverantwortung
* Steuerung der Auftragsabwicklung im Bereich des industriellen Rohrleitungsbaus sowie Durchführung von Aufmaß, Kalkulation und Erstellung der Abrechnungsunterlagen
* Durchführung von Besprechungen mit den Kunden, Mieterversammlungen etc.
* Sicherstellung der Umsetzung von Projektanforderungen in enger Abstimmung mit Kundinnen und Kunden sowie internen Abteilungen
* Identifikation und Bewertung finanzieller Risiken auf Projektebene unter Einhaltung vertraglicher und technischer Regelwerke
* Gewährleistung der unternehmensspezifischen Qualitätsstandards sowie der Betriebs- und Arbeitssicherheit
* Kontinuierliche Weiterentwicklung der Abteilung und des Teams
* Mitwirkung bei der Optimierung und Umsetzung der Wachstumsstrategie am Standort und in der Region unter Berücksichtigung der übergeordneten Konzernstrategie
Ihre Qualifikationen:
* Abgeschlossene technische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Techniker oder Meister bzw. ein abgeschlossenes technisches Studium
* Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position in der chemischen Industrie oder im Anlagen- und Rohrleitungsbau
* Fundierte Kenntnisse im Bau von Industrieanlagen und Rohrleitungen unterschiedlicher Nennweiten und Druckstufen in Prozessanlagen
* Sehr gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in MS-Office; Kenntnisse in SAP (SAP/PM) sind von Vorteil
* Kunden- und qualitätsorientierte Arbeitsweise, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsstärke
* Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
Ihre Vorteile:
* Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum in einem erfolgreichen und internationalen Industrieunternehmen
* Persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Umfeld eines global agierenden Konzerns
* Tarifgebundenes Vergütungspaket mit Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie jährlichen Sonderzahlungen
* Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschüssen
* 30 Tage Erholungsurlaub, plus zusätzliche Freistellung am 24.12. und 31.12.
* Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonto zur Verbesserung der Work-Life-Balance
* Möglichkeit zum Home-Office nach Absprache
* Corporate Benefits mit exklusiven Mitarbeiterangeboten und Rabatten bei Top-Marken
* Gründliche Einarbeitung sowie gezielte Weiterbildungs- und Entwicklungsprogramme, darunter Zugang zur hausinternen Academy
* Unterstützung bei persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung
* Firmenwagen und andere zusätzliche Sozialleistungen
* Moderne und sichere Arbeitsbedingungen sowie Maßnahmen zur betrieblichen und Arbeitssicherheit