Ihre AufgabenGestalten Sie mit uns eine moderne und zukunftsfähige Personalarbeit.DieSWH – Städtische Wirtschaftsbetriebe Hoyerswerda GmbH ist ein modernes kommunales Dienstleistungsunternehmen. Mit unseren fünf Tochterunternehmen sichern wir die Energie-, Telekommunikations- und Wasserversorgung der Stadt Hoyerswerda. Darüber hinaus betreiben wir den öffentlichen Personennahverkehr, das Lausitzbad sowie kulturelle Einrichtung Lausitzhalle – und gestalten so aktiv das Leben in der Region mit.Als Holding bündelt die SWH für alle Unternehmen der SWH Gruppe die Personalmanagement-Kompetenz – strategisch, effizient und zukunftsorientiert.Zur Weiterentwicklung unserer Personalarbeit suchen wir eine erfahrene und umsetzungsstarke Persönlichkeit, die das HR-Management in der SWH Gruppe weiter strategisch ausrichtet und moderne, nachhaltige Strukturen etabliert. Dabei stehen Themen wie Digitalisierung, Arbeitgeberattraktivität, Führungskräfteentwicklung und eine mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur im Fokus.Ihre Aufgaben – verantwortungsvoll und vielfältig:Führung des HR-Teams sowie Verantwortung für die strategische und operative Personalplanung, Mitarbeiterentwicklung, Rekrutierung, Berufsausbildung, Personalverwaltung und EntgeltabrechnungBegleitung des gesamten Employee Lifecycles – vom Recruiting bis zum OffboardingWeiterführung der Optimierung aller HR-Prozesse innerhalb der SWH GruppeInitiierung und Leitung von strategischen HR-Projekten, z.B. zur Digitalisierung der Personalarbeit, Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke und Maßnahmen zur MitarbeiterbindungAnsprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen FragenUmsetzung individueller Personalmaßnahmen sowie Klärung arbeits- und tarifrechtlicher SachverhalteVerantwortung für das Personalcontrolling, inkl. Analyse und BerichtswesenVertrauensvolle Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen und Begleitung betrieblicher MitbestimmungKoordination und Zusammenarbeit mit externen Partnern, u.a. Juristen, Personaldienstleistern oder BeraternIhr ProfilAbgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige, fundierte Erfahrung im HR-Management, idealerweise in kommunalen oder tarifgebundenen StrukturenSicheres Know-how im Arbeitsrecht, Tarifrecht sowie in modernen HR-Systemen vorzugsweise PersonioFührungskompetenz, Organisationsstärke und strategischer WeitblickHohe Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und ein kooperativer FührungsstilGestaltungswille, Hands-on-Mentalität und Begeisterung für moderne PersonalarbeitHohe Leistungs- und Verantwortungsbereitschaft gepaart mit unternehmerischer DenkweiseWarum wir?Ein inspirierendes und unterstützendes ArbeitsumfeldSie erwarten ein Umfeld, das Sie inspiriert und unterstützt, in dem Ideen geschätzt und die Zusammenarbeit im Team gefördert wird.Viel Raum für persönliche und berufliche WeiterentwicklungBei uns haben Sie die Möglichkeit, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln – sowohl persönlich als auch beruflich – und neue Herausforderungen zu meistern.Spannende Projekte und die Möglichkeit, aktiv die Zukunft unseres Unternehmens mitzugestaltenSie wirken an spannenden und zukunftsweisenden Projekten mit und haben die Chance, aktiv die Ausrichtung und Entwicklung unseres Unternehmens mitzugestalten.Flexible Arbeitszeiten und ein attraktives GehaltspaketWir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten, die es Ihnen ermöglichen, Berufs- und Privatleben miteinander zu vereinbaren, sowie ein attraktives Gehaltspaket, das Ihre Leistung widerspiegelt.Wir feiern nicht nur Erfolge, sondern auch bei unseren MitarbeiterfestenErfolge werden bei uns nicht nur im Arbeitsalltag gefeiert – auch bei unseren Mitarbeiterfesten schaffen wir eine gemeinsame Atmosphäre, um als Team zusammenzukommen und den Moment zu genießen. #J-18808-Ljbffr