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Chefarzt psychosomatik

Martinroda
beBeeFacharzt
Chefarzt
Inserat online seit: 18 September
Beschreibung

Leitung der Abteilung für Psychosomatik

Wir suchen einen engagierten und erfahrenen Facharzt für die Leitung unserer Abteilung für Psychosomatik in Jena.


Ihre Aufgaben

* Medizinische Führung : Verantwortung für die diagnostische und therapeutische Betreuung der Patienten im Akut- und Rehabilitationsbereich
* Qualitätsmanagement : Sicherstellung und Weiterentwicklung von Behandlungsstandards sowie der kontinuierlichen Verbesserung von Therapieansätzen
* Teamleitung : Führung, Motivation und Weiterbildung eines engagierten Teams aus Fachärzten, Therapeuten und Pflegepersonal
* Interdisziplinäre Zusammenarbeit : Enge Kooperation mit anderen Fachbereichen, Zuweisern und externen Partnern zur Optimierung der Patientenversorgung
* Innovative Therapiekonzepte : Entwicklung und Implementierung neuer, evidenzbasierter Behandlungsmethoden in der Psychosomatik

Wir bieten

* Verantwortungsvolle Position : Eine Schlüsselrolle mit großem Gestaltungsspielraum in einer zukunftsorientierten Klinik
* Attraktive Rahmenbedingungen : Eine wettbewerbsfähige Vergütung, zusätzliche Sozialleistungen sowie Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen
* Modernes Arbeitsumfeld : Ein hochmotiviertes, interdisziplinäres Team und eine Klinik mit modernster Ausstattung
* Karriereentwicklung : Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einer innovativen Klinikstruktur
* Lebensqualität : Eine Position in einer landschaftlich reizvollen Region mit hohem Freizeitwert und einer guten Work-Life-Balance


Ihr Profil

* Fachliche Expertise : Fundiertes Wissen in der psychosomatischen Medizin, idealerweise ergänzt durch Kenntnisse in angrenzenden Disziplinen
* Führungskompetenz : Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung und Weiterentwicklung von Teams, mit einem klaren Fokus auf Empathie und Kommunikationsstärke
* Innovationskraft : Bereitschaft und Fähigkeit, neue Wege in der Patientenversorgung zu gehen und unser Angebot kontinuierlich zu verbessern
* Teamgeist : Eine integrative Arbeitsweise, die Kollegialität und Zusammenarbeit in den Vordergrund stellt
* Flexibilität und Belastbarkeit : Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld den Überblick zu behalten und schnell auf Veränderungen zu reagieren

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