Medizintechnik Leiter
Ein dynamisches Umfeld mit Herausforderungen bietet die MHH für einen leitenden Mitarbeiter. In der Abteilung Medizintechnik verantwortet er die strategische und operative Führung von Personal, Ressourcen und Projekten.
Die Erfüllung dieser Rolle erfordert ein umfassendes Verständnis des Gesundheitswesen und dessen Zukunft. Eine solide Kenntnis der industriellen Technologie sowie kommunikative Fähigkeiten zur Zusammenarbeit in einem Team sind ebenfalls erforderlich.
Neben dem Fachwissen müssen auch führungsorientierte Kompetenzen besessen sein, um eine effektive Arbeitsumgebung zu schaffen. Darüber hinaus ist es wichtig, dass sich der zukünftige Leiter für die Fortbildung und Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter begeistern kann.
Wir suchen nach einer Persönlichkeit, die durch ihre Lösungsfähigkeit und Fokus unter Druck motiviert ist. Sie sollte wettbewerbsfähig bleiben und interdisziplinäre Kooperationen planen können. Die Akquisition neuer Kunden und Geschäftschancen soll ihr nicht abnehmen, sondern vielmehr dazu dienen neue Chancen zu erkennen.
Die hier beschriebene Position bietet ein attraktives Gehalt und eine Vielzahl von Vorteilen. Eines davon ist das Angebot eines regelmäßigen Feedbacks, sodass jeder seine Stärken und Schwächen identifizieren und verbessern kann. Das letzte und nicht weniger wichtige Anliegen ist, dass der angehende Leiter im Unternehmen genauso gut wie möglich gefördert wird, um stets am Ball zu bleiben.