Weleda ist die weltweit führende Herstellerin von zertifizierter Naturkosmetik und anthroposophischen Arzneimitteln. Für deren Entwicklung, Produktion und Vermarktung engagieren sich international über 2500 Mitarbeitende. Unsere Produkte tragen ganzheitlich zu Gesundheit und Wohlbefinden des Menschen bei. Zukunftsorientierung, gesellschaftliches Engagement und konsequentes nachhaltiges Handeln – sozial, ökologisch und ökonomisch ― machen die Stärke von Weleda aus. Im Einklang mit Mensch und Natur ― seit 1921
Für den Bereich Group Business Partnering & Finance Transformation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Group People&Culture Controller (m/w/d) 80%-100%
Als Group People&Culture Controller (m/w/d) übernimmst Du eine zentrale Rolle in der steuerungsorientierten Weiterentwicklung der globalen People&Culture-Organisation. Du verbindest HR-Daten mit finanziellem Denken und trägst dazu bei, strategische Entscheidungen mitzugestalten, Prozesse zu optimieren und Transparenz zu schaffen.
* HR-Controlling & Reporting: Verantwortung für das globale HR-Reporting inkl. Headcount-, Kosten- und FTE-Analysen über Länder und Gesellschaften hinweg
* Planung & Forecasting: Unterstützung bei der Personalaufwandsplanung im Rahmen des Unternehmensplanungsprozesses (Budget, Forecasts, Szenarien, Abweichungsanalysen)
* Kennzahlen & KPI-Management: Entwicklung und Weiterentwicklung globaler HR-Kennzahlen und Dashboards zur Performance-Messung (z. B. Fluktuation, Produktivität, Kosten je FTE).
* Systemseitige Datenpflege & Schnittstellen: Enge Zusammenarbeit mit dem People&Culture-Team zur Sicherstellung der Datenqualität in Workday und relevanter Schnittstellen zu SAP S/4HANA (FI/CO)
* Standardisierung & Prozesse: Mitgestaltung globaler HR-Controllingprozesse und Vereinheitlichung von Daten- und Reportingstrukturen innerhalb der globalen Organisation
* Business Support: Sparringspartner für Chief Group People & Culture Officer, Finance und Group Controlling in allen Fragen rund um Personalzahlen, HR-Strategien und Strukturkosten.
* Projektmitarbeit: Aktive Rolle in gruppenweiten Initiativen wie HR-Digitalisierung, Job Architecture, Workforce Planning und KPI-Systeme
* Abgeschlossenes (Master-)Studium mit Schwerpunkt Finance, Controlling, Wirtschaftsinformatik oder Personalcontrolling
* Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling – idealerweise mit Fokus auf HR, Personalaufwand oder Workforce Planning
* Idealerweise Erfahrung in einem internationalen Unternehmen oder Matrixorganisation
* Sehr gute Kenntnisse in Workday (insb. Reporting, Analytics, Position Management)
* Fundierte Erfahrung mit SAP S/4HANA (FI/CO) sowie Excel (Power Query, Pivot), BI-Tools (z. B. Power BI, Tableau)
* Sehr selbstständige, strukturierte, genaue und verlässliche Arbeitsweise
* Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie Teamfähigkeit
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Mobiles Arbeiten
* Flexible Arbeitszeiten
* Offene Gesprächskultur
* Nachhaltige Unternehmensführung
* Vergünstigungen auf Weleda-Produkte und Gesundheitskurse
* Weleda Akademie
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