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Werkspersonalleitung (m/w/d) - schlüsselrolle für hr-prozesse, führung & mitbestimmung

Bremen
HRblue AG
Human Resources
Inserat online seit: 7 Juni
Beschreibung

Unser Klient ist ein führender internationaler Zulieferer der Automobilindustrie. Gegründet vor Jahrzehnten in USA ist das Unternehmen weltweit tätig und bietet ein dynamisches und global vernetztes Arbeitsumfeld. In Deutschland ist das Unternehmen an mehreren Standorten vertreten.In dieser Position übernehmen Sie sowohl die HR-Verantwortung für den größten deutschen Produktionsstandort mit rund 1.200 Mitarbeitenden als auch für diverse Sonderthemen.Leitung der Personalabteilung mit derzeit 6 Mitarbeitern inkl. Führen und Weiterentwickeln des HR-TeamsDas gesamte Spektrum der Personalarbeit – von der Personal(-kosten-)planung, dem Recruiting, der Führungskräfte- und Personalentwicklung über die Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft bis hin zur Optimierung der HR-ProzesseBeratung von Führungskräften in personalwirtschaftlichen und -rechtlichen AngelegenheitenVertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungen sowie Verhandlung und Abschluss von kollektivrechtlichen VereinbarungenStrategischer Partner und Berater für Werksleitung und Führungskreis zu HR-ThemenstellungenVerantwortliche Durchführung und Steuerung von HR-Projekten (lokale, teilweise nationale alsPilotprojekt)Vertretung des Arbeitgebers vor dem ArbeitsgerichtSeniore HR Führungspersönlichkeit (mindestens 5 Jahre Erfahrung als Personalleiter größerer Standorte), erworben in internationalen ProduktionsunternehmenKenntnisse der gesamten Palette des modernen HR-ManagementsFundierte Erfahrung in Arbeits- und Tarifrecht und Verhandlungsführung mit ArbeitnehmervertretungenFreude an der Gestaltung von Prozessen und Strukturen, ausgeprägte Lösungsorientierung, selbständige und pragmatische Arbeitsweise sowie sicheres Auftreten und argumentatives StandingHohe soziale Kompetenz, ausgeprägte Kommunikationsstärke, hohe Belastbarkeit und die Fähigkeit, sich als anerkannter Gesprächspartner zu positionierenAbgeschlossenes Studium, verhandlungssichere Englischkenntnisse Flexible ArbeitszeitmodelleBetriebliche AltersvorsorgeGesundheitsvorsorgeAusgezeichnete Personalentwicklungund vieles mehr #J-18808-Ljbffr

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