Willkommen bei Impuls Soziales Management!
Seit über 30 Jahren begleiten wir Kinder auf ihrem Weg zu selbstständigen und verantwortungsvollen Menschen. Gleichzeitig unterstützen wir Eltern dabei, Familie und Beruf optimal zu vereinbaren. Mit über 1300 Mitarbeitern und 48 Standorten deutschlandweit bieten wir Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Als Expert:innen im Bereich Kinderbetreuung entwickeln wir maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen und Kommunen. Unsere Werte Respekt, Toleranz und Authentizität prägen unser tägliches Handeln.
In Sindelfingen, in der Nähe von Stuttgart, freuen sich Ihre zukünftigen Kolleginnen und Kollegen im Auftrag der Mercedes-Benz Group AG auf Sie. Nach dem Emmi Pikler Konzept, bilingual (Englisch) und mit einem speziellen pädagogischen Ansatz, betreut unser Team dort bis zu 115 Kinder in zwölf Gruppen im Alter von zwei Monaten bis zu drei Jahren.
Das bringen Sie mit:
* Abgeschlossene Ausbildung: Sie sind staatlich anerkannter Erzieher oder Erzieherin, staatlich anerkannter Sozialpädagoge oder haben eine gleichwertige Anerkennung als pädagogische Fachkraft.
* Werteverständnis: Toleranz und Weltoffenheit prägen Ihr Handeln.
* Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern: Sie begeistern sich für die Abenteuer unserer kleinen Forscher und begleiten sie auf ihrer Entdeckungsreise.
Das sind Ihre Aufgaben:
* Sie begleiten und fördern Kinder auf ihrem Weg zu selbstbewussten und verantwortungsvollen Menschen.
* Unterstützen Sie uns bei der Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzeptes.
* Sie planen und setzen eigenständig pädagogische Angebote um.
* Aktive Teilnahme an Elternveranstaltungen sowie an Eltern-, Förder- und Konfliktgesprächen.
* Sie geben Ihr Wissen an Auszubildende und Praktikant:innen weiter und unterstützen die Fachkräfte von morgen.
Das bieten wir Ihnen:
* Unbefristete Arbeitsverträge: Sicherheit für Ihre berufliche Zukunft.
* Supervision während der Arbeitszeit: Unterstützung für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung.
* Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten: Bleiben Sie immer am Puls der Zeit.
* 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage: Zeit für Erholung und persönliche Projekte.
* Hochwertige Betreuungsstandards: Wir setzen auf Qualität in der Betreuung.
* Individuelle Urlaubsplanung: Keine Schließzeiten, die Ihre Planung stören.
* Mitspracherecht bei der Dienstplangestaltung: Ihre Wünsche zählen!
Unsere Mitarbeiter-Vorteile:
* Jährliche Sonderzahlung
* Mitarbeiter-Guthabenkarte
* IT-Leasing
* Leasing eines JobRads
* Kostenübernahme für Führungszeugnisse
* Kostenlose Pflegeberatung bei pflegebedürftigen Angehörigen
* Maßnahmen zur physischen und psychischen Gesundheitsprävention
* Mitarbeiterportal mit Preisvorteilen bei vielen Partnern
* Prämien für Mitarbeiterempfehlungen
* Betriebliche Altersvorsorge
* Erweiterung auf bis zu 10 extra Urlaubstage
* Freistellung von bis zu einem Jahr, z. B. für einen Auslandsaufenthalt
Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und gestalten Sie die Zukunft unserer Kinder mit!