Digital Operations Manager (m/w/d) Vincentz Network GmbH & Co. KG, eines der führenden Medienhäuser in Deutschland, sucht ab sofort, unbefristet und in Vollzeit, eine:n Digital Operations Manager (m/w/d). Im Digital Hub bündeln wir zentrale digitale Kompetenzen für alle Verlagsbereiche – mit Fokus auf Standardisierung, Stabilität und Performance unserer Websites. Responsibilities Verantwortung für den operativen Betrieb unserer Web-Plattformen und Sicherstellung eines stabilen, zuverlässigen Website-Betriebs Betreuung des WordPress-„Baukastens“ unserer Websites: technische Updates, Wartung sowie Plugin-Management Zentrale Anlaufstelle für First-Level- und Second-Level-Support für Redaktionen und Verlagsbereiche bei Website-Fragen und technischen Anliegen Fehleranalyse, Troubleshooting und Koordination der Behebung im laufenden Betrieb Support und technische Betreuung von Websites außerhalb des WordPress-„Baukastens“, inklusive Dienstleistersteuerung Unterstützung bei technischen Projekten, Rollouts und Einführung neuer Tools/Features im Rahmen unserer Websites Aufbau eines zentralen Dokumentationssystems (Betrieb, Prozesse, Standards) und kontinuierliche Pflege Qualifications Abgeschlossene Ausbildung, Studium oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Digitale Medien, Web-Technologie, (Online-)Kommunikation, IT – bzw. entsprechende Praxiserfahrung Praktische Erfahrung im Betrieb und Support von Websites, idealerweise in WordPress (Themes/Plugins/Updates) und typischen Web-Setups Strukturiertes Arbeiten in Support- und Betriebsprozessen, Fähigkeit zur Priorisierung und klare Kommunikation – auch in kritischen Situationen Erfahrung im Steuern externer Dienstleister oder die Fähigkeit, Anforderungen sauber zu formulieren und Umsetzungen nachzuhalten Hands‑on-Mentalität, lösungsorientiertes Denken und Freude daran, Verlagsbereiche technisch zu unterstützen und Dinge zuverlässig „zum Laufen zu bringen“ Teamfähigkeit und Kommunikationsgeschick: Zusammenarbeit mit Redaktionen, Verlagsbereichen, Technik und Dienstleistern sowie verständliche Vermittlung komplexer technischer Themen Benefits Spannende berufliche Perspektive in einem marktführenden, international agierenden, familiengeführten Medienunternehmen mit offener, ehrlicher Unternehmenskultur Duz‑Kultur und enge Zusammenarbeit über alle Ebenen hinweg Kollelegialität und Loyalität der Mitarbeiter:innen, auf die wir stolz sind Work‑Life‑Balance: Flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeit des mobilen Arbeitens Freiraum für eigenständiges Gestalten des anvertrauten Bereiches Attraktive Vergütung und überdurchschnittliche Sozialleistungen Important Note Bitte beachten Sie, dass für Nicht‑EU‑Bürger ein gültiges Arbeits‑/Aufenthaltserlaubnis erforderlich ist. Bewerbungen ohne gültiges Arbeitsmaknahme‑ bzw. Aufenthaltserlass und ausreichenden Deutschkenntnissen werden nicht berücksichtigt. #J-18808-Ljbffr