Die börsennotierte Rheinmetall AG mit Sitz in Düsseldorf steht als integrierter Technologiekonzern für ein ebenso substanzstarkes wie international erfolgreiches Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist. Rheinmetall ist ein führendes internationales Systemhaus der Verteidigungsindustrie. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Bis 2035 will das Unternehmen CO2-Neutralität erreichen.Durch unsere Arbeit auf unterschiedlichen Feldern übernehmen wir bei Rheinmetall Verantwortung in einer sich dramatisch verändernden Welt. Mit unseren Technologien, unseren Produkten und Systemen schaffen wir die unverzichtbare Grundlage für Frieden, Freiheit und für nachhaltige Entwicklung: Sicherheit.Die Konzernstruktur umfasst die fünf Divisionen Air Defence, Digital Systems, Naval Systems, Vehicle Systems und Weapon and Ammunition.Entdecken Sie Rheinmetall als Arbeitgeber: www.rheinmetall.comWeiterentwicklung der Compensation-Strukturen:Aufbau & kontinuierliche Pflege marktgerechter Gehaltsbänder, Durchführung von Benchmarks sowie Sicherstellung interner Fairness, gesetzlicher Grundlagen (Entgelttransparenzrichtlinie) und externer WettbewerbsfähigkeitBetreuung des Aktienkaufprogramms:Laufende Administration des Programms inkl. Abstimmung mit Schnittstellen, externen Anbietern etc. Weiterentwicklung der (internationalen) Benefits-Landschaft:Analyse, Einführung und Optimierung von Benefits zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität, Bindung & Zufriedenheit der MitarbeitendenAbgeschlossenes Studium im Bereich BWL mit dem Schwerpunkt Personalmanagement / Compensation & Benefits oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Human Resources, Compensation & Benefits im internationalen KontextAusgeprägte Kenntnisse in den Bereichen Gehaltsanalysen und -politik, Arbeitsbewertungs- /Gradingmodelle & -methoden, Aktienkaufprogramme und BenefitsFließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftKommunikationsstärke, Analytische Denkweise und Strukturierte ArbeitsweiseBereitschaft zu gelegentlichen DienstreisenAn unserem Standort in Kassel bieten wir Ihnen:Betriebliche AltersvorsorgeMitarbeiteraktienkaufprogramm ErgebnisbeteiligungFlexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeitmodell sowie VIVA-Familien-ServiceSubventioniertes Mittagessen und Kiosk am StandortFitness- und GesundheitsangeboteCorporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten für zahlreiche ShopsVergünstigtes JobticketIndividuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall AcademyProfessioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-ToolMehr über unseren Standort und unsere Mitarbeiter (m/w/d) in Kassel erfahren Sie hier.