Als Werkstudent in der Globalen Lern- und Entwicklung möchten wir, dass Sie aktiv Rolle bei der Organisation und Betreuung von Schulungen und E-Learnings übernehmen.
Aufgaben
* Verantwortung übernehmen: Aktive Rolle bei der Organisation und Betreuung von Schulungen und E-Learnings in der Global Holding Global IT inkl. deren Verwaltung im internen HR-IT-System (SAP SuccessFactors)
* Aufgaben anpacken: Übernahme von spannenden Aufgaben in strategischen Projekten aus dem Bereich Learning, Feedback und Talent
* Analytisch vorgehen: Unterstützung bei der Erstellung von globalen Trainings- und Kommunikationsmaterialien sowie Reports
* Fortschritt vorantreiben: Kontinuierliche Weiterentwicklung des globalen Training SharePoints und der Learning-Prozesse im HR-IT-System
* Zusammenarbeit leben: Mitgestaltung der Zusammenarbeit innerhalb des globalen People Development Networks
Profil
* Studium: Immatrikulierter Student (m/w/d) im Studiengang Wirtschaftspsychologie, BWL, Wirtschaftspädagogik, Erwachsenenbildung oder vergleichbar - idealerweise mit Schwerpunkt Human Resources
* Erfahrung: Erste praktische Erfahrung (z.B. Praktikum, mehrmonatige Werkstudierendentätigkeit, Ausbildung); Vorkenntnisse im Bereich Human Resources/Personalentwicklung von Vorteil
* Kenntnisse: Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket, erste praktische Erfahrungen mit SAP SuccessFactors von Vorteil
* Arbeitsweise: Strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise, lösungsorientierte und analytische Denkweise sowie starke IT-Affinität
* Persönlichkeit: Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Eigeninitiative sowie Freude an der Umsetzung und Gestaltung von Prozessen
* Sprache: Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse (mind. B2)
Wir bieten
* Arbeitsumfeld: Ein hilfsbereites Team sowie eine strukturierte Einarbeitung in die neuen Aufgaben
* Einblicke: Kennlernen unterschiedlicher Unternehmensbereiche sowie anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten
* Perspektiven: Die Möglichkeit eine Abschlussarbeit bei uns anzufertigen
Bei dieser Position erwarten wir, dass Sie sich für einen strukturierten und organisierten Ansatz begeistern lassen und Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse in den Bereichen Human Resources, Personalentwicklung und IT einbringen können.
Qualifikationen
* Bachelor-Abschluss in einem relevanten Studienfach
* Gute Englischkenntnisse (mindestens B2-Niveau)
* Kenntnisse in MS Office und SAP SuccessFactors
* Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeiten