Deine Aufgaben:
* Verantwortungsvolle Fallbegleitung: Du übernimmst eigenständig die Steuerung von Fällen und entwickelst passgenaue Teilhabepläne für unsere Leistungsnehmer:innen – stets mit Blick auf deren individuelle Bedürfnisse
* Prozessbegleiter:in: Gemeinsam mit Leistungsnehmer:innen, Angehörigen, Betreuer:innen und Kostenträgern gestaltest du aktiv den gesamten Teilhabeprozess
* Strukturgeber:in mit Perspektive: Du planst, begleitest und reflektierst die einzelnen Schritte im Teilhabemanagement und sorgst dafür, dass alle Maßnahmen sinnvoll ineinandergreifen
* Beratung mit Klarheit: Du unterstützt bei sozialrechtlichen Fragen, gibst Orientierung und sorgst so für Sicherheit und Transparenz im gesamten Prozess
Dein Profil:
* Ein abgeschlossenes Studium im sozialen Bereich (Soziale Arbeit, Sozial-, Sonder-, oder Heilpädagogik, Erziehungswissenschaften, Psychologie) oder ein vergleichbares Studium
* Wünschenswert sind erste Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen und Verhaltensauffälligkeiten
* Du kommunizierst verständlich und wertschätzend – und behältst auch bei herausfordernden Fragestellungen den Überblick
* Du gehst organisiert, verantwortungsbewusst und lösungsorientiert vor – stets mit dem Ziel, die bestmögliche Unterstützung für die Menschen sicherzustellen, die wir begleiten
Wir bieten dir:
Wertschätzende Arbeitsatmosphäre::
* Respektvoller Umgang – Jeder leistet seinen Part und ist somit ein wichtiger Teil des Teams
* Förderung jedes Einzelnen – Jeder Mitarbeitende ist ein wertvolles Individuum. Wir fördern dich individuell und unterstützen dich in deiner Arbeit Multiprofessionelle Teams – Durch verschiedene Qualifikationen profitieren die Mitarbeitenden voneinander
* Positives, soziales Arbeitsklima innerhalb der Gruppen, offene Kommunikation und ehrliche Wertschätzung
* Regelmäßige Mitarbeiter-Befragungen, um Arbeitsabläufe und das allgemeine Wohlbefinden zu optimieren
Diverse Entwicklungsmöglichkeiten:
* Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Fortbildungen werden i.d.R. arbeitgeberfinanziert und gelten als Arbeitszeit
* Internes E-Learning-Portal für alle Mitarbeiter:innen
* Realistische Aufstiegsmöglichkeiten – offene Leitungsstellen werden bevorzugt intern besetzt
* Trainee-Programm
* Angebot der Supervision (Einzel- und Teamangebote, Fallsupervisionen)
* Mit Stipendium berufsbegleitend studieren
Unternehmenskultur:
* Zusammenhalt und Kollegialität – Bei uns arbeiten die Teams eng und in Anbindung an die Teamleitung zusammen
* Flache Hierarchien mit gelebter Du-Kultur innerhalb der Gruppen
* Private sowie berufliche Anliegen finden stets ein offenes Ohr
* Gemeinsames jährliches Sommerfest
* Gruppeninterne Weihnachtsfeiern werden vom Arbeitgeber bezuschusst