Zum nächstmöglichne Zeitpunkt suchen wir eine*einen
Sozialarbeiter*in oder eine Fachkraft mit vergleichbarem Abschluss
für die Schulsozialarbeit am Innenstadtcampus Ludwigsburg als Elternzeitvertretung mit einem Stellenumfang von 75-100%.
Im Rahmenvertrag mit der Stadt Ludwigsburg sind folgende Kernfelder benannt: Einzelhilfe und Beratung, Sozialpädagogische Gruppenarbeit, Arbeit mit Klassen, Offene sozial- und/ oder freizeitpädagogische Angebote, Zusammenwirken mit der Institution Schule, Kooperation mit Erziehungsberechtigten/ Sorgeberechtigten, Gemeinwesenarbeit.
Aufgabenschwerpunkte
* Beratung, Begleitung und Unterstützung von Schüler*innen, Familien und Lehrkräften
* Arbeit mit Klassen, Projektangebote, sozialpädagogische Gruppenarbeit
* Zusammenarbeit und Vernetzung im inner- und außerschulischen Gemeinwesen
* Konzeptionsentwicklung und Mitwirkung bei schulischen Konzepten (Prävention, Schutzkonzepte und weitere)
Wir erwarten, dass Sie
* junge Menschen im Blick haben und sich in deren Lebenswelt zurecht finden
* sich ein spannendes Arbeitsfeld erschließen und gestalten wollen
* innovativ sind, Ideen und Visionen für die Arbeit und Ihre Aufgaben an den Schulen haben
* ein hohes Maß an Eigeninitiative und die Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten mitbringen
* gerne im Team arbeiten, mit den Schulleitungen, den Lehrkräften und den Mitarbeitenden des CVJM
* Verantwortung übernehmen, um junge Menschen vor sexualisierter Gewalt und vor Machtmissbrauch zu schützen.
* Erfahrung im Umgang mit Schüler*innen der weiterführenden Schularten besitzen
* über Kenntnisse in der Beratung, der Konfliktbegleitung, der Arbeit mit Klassen, der Schulungsarbeit verfügen
* eine staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter*in (B.A.) oder vergleichbaren Abschluss nachweisen
Wir bieten
* abwechslungsreiche Aufgaben und Möglichkeiten kreativ und vernetzt zu arbeiten
* Austauschmöglichkeiten mit mehreren Kollegen*innen in der Schulsozialarbeit im Innenstadtcampus
* fachliche Begleitung, Supervision und kollegiale Beratung in einem engagierten, erfahrenen Team
* Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Die Anstellung erfolgt nach KAO – EG 10 bzw. nach aktueller tariflicher Grundlage.
* Adäquate Vorbeschäftigungs- und Bewährungszeiten werden angerechnet.
* Die Anstellung erfolgt als Elternzeitvertretung und ist zunächst bis zum 07.02.2027 befristet.
Vielfalt ist uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität. Bewerber*innen aller Religionszugehörigkeit sind uns willkommen.
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