Ihre Aufgaben
Abklärung, Einschätzung und Dokumentation von Schwangeren und Wöchnerinnen, die nach den Kriterien des Programms Unterstützungsbedarf haben • Planung und Organisation eines koordinierten Vorgehens bezüglich des Screenings der Schwangeren und Wöchnerinnen • Durchführung von Beratungsgesprächen mit Eltern • Zusammenarbeit mit den sozialen Netzwerken und Institutionen zur Sicherung des Kindeswohls • Öffentlichkeitsarbeit, z. B. durch Teilnahme an Kongressen, Erstellung von Postern und Präsentationen, Vorstellung des Projekts in Hebammenschulen sowie Teilnahme an Netzwerktreffen
Wir wünschen uns
Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik (Diplom, Bachelor oder Master) oder eine vergleichbare Qualifikation, alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zur Hebamme mit der Zusatzqualifikation zur Familienhebamme bzw. eine abgeschlossene Ausbildung in der Kinderkrankenpflege mit der Zusatzqualifikation zur Familien-Kinder-Gesundheitskrankenpflege • Erfahrung in der Betreuung von Schwangeren und Wöchnerinnen • Nachweisbare Erfahrungen im Bereich der Frühen Hilfen • Sicherere EDV-Kenntnisse • Fähigkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten • Bereitschaft zur konstruktiven Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team • Ausgeprägte soziale und emotionale Kompetenz
Freuen Sie sich auf
Eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren • Ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation • Fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team • Attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD • Eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen • Prämiensystem bei Anwerbung von Personal • Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen • Kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf • Attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote • Eine betriebliche Altersversorgung (VBL) • Bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich
Fort- und Weiterbildung
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Rahmenbedingungen
Entgelt nach EG S11B, Eingruppierung je nach Qualifikation • Arbeitszeit Teilzeit • Befristung mit Sachgrund im Rahmen eines Senatsprojekts bis zum 31.12., mit der Möglichkeit einer Weiterbeschäftigung für die Dauer der Programmförderung • Ein interessanter Arbeitsplatz
Einstellungsvoraussetzung: vor Aufnahme der Tätigkeit - Nachweis der Masernimmunität/Masernschutzimpfung für nach Geborene.
Wenn Sie die Arbeit in einem dynamischen, motivierten und vor allem offenen und kollegialen Umfeld schätzen, freuen wir uns Sie kennenzulernen.