Waarom werken bij Cosun Beet Company?
* Innovatieve en lerende omgeving
* Verbinding en samenwerking
* Voedsel- en duurzaamheidsimpact
* Ontwikkeling en verantwoordelijkheid
* Cultuur en vertrouwen
* Coöperatiegroei en verbetering
* Dynamisch & veelzijdig speelveld
* Werkplezier en veiligheid
* Werkplezier en teamprestaties
Wat ga je doen?
Folgende Aufgaben sind Stellenbestandteile:
* Laborgeräte, -einrichtungen sowie Laborcomputer bedienen, kalibrieren und pflegen
* vernetzte und automatisierte Analyse- und Messgeräte nutzen
* qualitative Prozesskontrolle der Prozesswasseraufbereitungsanlage
* organische Stoffe hinsichtlich ihrer qualitativen und quantitativen Zusammensetzung analysieren
* Stoffgemische trennen, charakterisieren und identifizieren
* Lösungen herstellen
* Analyseverfahren und -vorschriften nach Bedarf optimieren
* Untersuchungsergebnisse dokumentieren und statistisch auswerten, Berechnungen computergestützt durchführen
* Durchführen aller Laboranalysen unter Beachtung qualitätsmanagementrelevanten Aspekten
* enge Zusammenarbeit mit den Produktionsmitarbeitern
* ggf. Überwachung/Optimierung der Anlagenparameter am Leitsystem
Wat neem je mee?
* abgeschlossene Ausbildung als Chemielaborant, Chemikant, Fachkraft für Abwassertechnik oder Umwelttechniker
* Berufserfahrung im Bereich Qualitätskontrolle
* Gute EDV-Kenntnisse
* Zielorientierte, analytische Arbeitsweise
* Kommunikativ /Teamfähigkeit
* ausgeprägtes Qualitätsverständnis
* Selbstständiges Arbeiten
* Bereitschaft zur Schichtarbeit 24/7
Waar ga je werken?
Wir sind ein mittelgroßes Unternehmen im Nordosten der Bundesrepublik und die einzige Zuckerfabrik in Mecklenburg-Vorpommern. Unsere Ambition: Der ökologischste, innovativste und erfolgreichste Rübenverarbeiter zu sein. Am Standort arbeiten etwa 220 Mitarbeiter. Neben der Erzeugung von Weißzucker existieren Produktionslinien für Bioethanol und Biomethan.
* Je leren kennen
Indien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op. Dit om alvast een eerste beeld te krijgen en mogelijke vragen van weerszijde beantwoord te krijgen.
* Het eerste gesprek
In het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen.
* Case
Mogelijk is een case onderdeel van de procedure. Hierin wordt er gekeken hoe je met bepaalde praktijksituaties om zou gaan. Vaak kan de case vanuit huis worden gemaakt en soms maak je de case voor aanvang van het 2e gesprek op locatie.
* Het tweede gesprek
Wat goed je bent nog in de procedure! Tijdens dit gesprek gaan we nog wat dieper op de zaken in. Daarnaast willen ook deze personen je nog wat beter leren kennen, zodat we zeker weten dat we een mooie match hebben.