Unsere Software macht diese komplexen Umgebungen sichtbar, verständlich und planbar. Wir sind ein diverses, internationales Team von rund 30 Personen mit Büro in Düsseldorf. Diese Stelle eignet sich besonders für Menschen, die nach einer Auszeit – sei es Elternzeit, Pflege oder einem anderen Lebensabschnitt – in die Berufstätigkeit zurückkehren und dabei Flexibilität brauchen, ohne auf sinnvolle Arbeit zu verzichten.
Du bekommst ausführliche Übergabenotizen, wirst von unserer CEO und Head of People & Culture eingearbeitet und hast eine erfahrene externe Lohnbuchhalterin an deiner Seite. Du bist nicht jemand, der Aufgaben abarbeitet, sondern jemand, der mitdenkt, Prozesse hinterfragt und die Gründer aktiv entlastet.
Mittelfristig bist du die Person, die Leads und Gründer mit strukturierten Finanz-Insights berät und proaktiv auf Auffälligkeiten hinweist – bevor jemand fragen muss.
Vorbereitung vollständiger Dokumentation für die externe Steuerberatung
Investor- und ESG-Reporting
Eigenverantwortliche Pflege und Weiterentwicklung von Finanzautomatisierungstools und Spesenmanagement-Systemen
Verwaltung der Gehaltsabrechnung über Personio und DATEV
Onboarding neuer Teammitglieder: Unterlagen einholen, in Personio einpflegen, bei Fragen begleiten
Büromanagement & allgemeine Administration (ca. Ad-hoc-Unterstützung über Finance und People Operations hinaus
Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Buchhaltung, Finance, BWL oder vergleichbare Berufserfahrung
~3–5 Jahre Erfahrung in Buchhaltung, Financial Operations oder Controlling – idealerweise in einem Startup oder KMU
~ Sehr gute Deutschkenntnisse (zwingend erforderlich für Gehaltsabrechnung und Rechtsdokumentation)
~ Gute Englischkenntnisse
~ Diskretion und Verlässlichkeit im Umgang mit sensiblen Finanz- und HR-Daten
~ Bitte beachte: Für diese Stelle ist eine gültige Arbeitserlaubnis bzw. Ein herzliches, diverses und internationales Team, das Individualität schätzt
~ 20 Stunden pro Woche, Teilzeit mit Planbarkeit
~ Karrierelevel: Senior Financial Analyst 1 – mit klarer Entwicklungsperspektive innerhalb des Unternehmens
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit aktiv lebt. Wir setzen uns für ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld ein und freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe. Bei uns spielt es keine Rolle, woher du kommst, welcher Religion du angehörst, welches Geschlecht du hast, wen du liebst, wie alt du bist oder ob du mit einer Behinderung lebst – du bist willkommen.