Personelleitung
Wir suchen eine fachkompetente und kommunikationsstarke Persönlichkeit als Personalleitung für unsere international agierende Unternehmensgruppe. Die Personalleitung ist verantwortlich für die Konzeption, Implementierung und Fortschreibung einer zukunftsgerichteten HR-Strategie.
Aufgabenbereiche:
* Konzeption und Implementierung einer zukunftsgerichteten HR-Strategie
* Führung der Personal- und Organisationsentwicklung
* Konsolidierung und Optimierung von HR-relevanten IT-Systemen
* Gruppenweite Harmonisierung von Prozessen
Anforderungen:
* Mehrjährige Führungserfahrung im HR-Management eines international agierenden Unternehmens
* Beherrschung zeitgemäßer HR-Systeme wie SAP SuccessFactors
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich.